结论：公务员遴选和考公务员哪个难？这个问题并不能简单地用难易程度来回答，因为两者考察的内容和形式不同。但是可以肯定的是，无论是公务员遴选还是考公务员，都需要实际动手操作，将理论知识转化为实际操作的能力。

首先，公务员遴选包括笔试和面试，重点考察应聘者的能力和素质，对于应聘者的实际能力和经验提出了严格的要求，需要丰富的才能胜任这些工作。相比之下，考公务员更具有专业性，需要考生掌握大量的相关理论知识，熟悉中国国情，同时也要有一定的基本素养和语言表达能力。

其次，公务员遴选和考公务员的难易程度不仅仅取决于知识和能力方面，还受到考生面临的社会环境和竞争条件的影响。越来越多的人意识到公务员的稳定性和优越的福利待遇，导致公务员领域的竞争越来越激烈。考生需要如何应对竞争压力、提高自己的综合实力，才能成功获得公务员的门票。

那么，究竟公务员遴选和考公务员哪个更难？要想突破自己的瓶颈，需要以下几方面的准备和努力：

1.针对公务员遴选，应聘者需要具备以下素质：

（1）沉稳的应变能力；

（2）高效、优秀的团队合作能力；

（3）优秀的沟通能力和协调能力；

（4）自我管理能力和时间管理能力。

2.针对考公务员，考生需要具备以下素质：

（1）强大的心理承受能力；

（2）全面的学科素养和理论知识；

（3）细致入微和良好的逻辑思维能力；

（4）敏锐的洞察力和学习能力。

除此之外，考生还需要积极参与模拟考试、聘用资格考试的刷题和备考，不仅要找到适合自己的备考方法，还需要健康的生活习惯和良好的心态。只有努力拼搏，多加准备，才能在竞争中脱颖而出，捧起公务员的聘用通行证。

综上所述，公务员遴选和考公务员哪个难？这个问题并不能简单地回答。无论是想通过公务员遴选，还是想考取公务员，都需要付出艰辛的努力、自我完善和专业化的学习，才能胜任职业所需的门槛水平。只要不断攀爬，将专业理论转化为实际动手能力，才能为之后的职业生涯打下良好的基础。