结论：往届本科毕业生可以参加公务员考试。

自从2018年国家公务员考试取消“本科及以上学历应届毕业生”限制后，往届本科生也可以参加国家公务员考试，只要符合其他报考条件即可。

那对于地方公务员、事业单位等其他公共招聘岗位呢？

首先，不同招聘单位对报考条件有不同的规定，具体以招聘单位的公告和招聘说明为准。而很多地方公务员和事业单位的招聘规定中都允许往届生报考，只要符合招聘条件。

其次，往届生报考也是在合理范围内的，很多毕业生因为各种原因错过了当年的公务员考试，有了解锁的机会也未尝不可。

然而，值得注意的是，虽然允许往届生报考，但与应届毕业生相比，往届生在招聘中可能会面临一些不利情况，例如年龄限制、职位竞争激烈等。因此，选择报考时需要根据自身情况和适应程度来评估。

那么，如何提高往届生的公共招聘竞争力呢？以下几点建议供大家参考：

1. 打好基础：无论是国考还是省考、市考，都有大量的公共基础知识考查，需要有扎实的基础。

2. 提升综合素质：综合素质是公共招聘考试的重要评价标准，包括严谨的逻辑思维、优秀的口头表达能力、优秀的组织协调能力和快速的应变能力等。

3. 做好时间规划：往届生在学习备考时要兼顾自己的工作和生活，需要制定合理的时间规划，合理安排时间，避免任务拖延，确保备考质量。

4. 多做模拟题：根据招聘单位的考试科目和考试形式，选择相应的模拟题进行练习可以更好地适应考试形式，提高答题技巧和效率。

5. 增加实践经验：在开始备考之前，可以先尝试在行业内找一些与目标职位相关的工作，通过学习相关工作经验来扩大自己的专业知识，提高面试竞争力。

6. 寻找有效的备考方式：考生可以通过看书、听课、培训班等方式进行备考，也可以通过留学发展等方式提升国际视野和能力。

7. 多途径寻找信息：在考试备考过程中，常常需要了解招聘岗位的最新消息、报名时间、考试时间等信息。考生可以在公共招聘网站、招聘单位官网、招聘专业网站等渠道进行信息搜集和查询。

总之，往届本科毕业生完全可以报考公务员和其他公共招聘岗位，只要具备相应的条件，并且制定合理的备考计划，提高自己的竞争力，就有望在公共招聘中实现自己的梦想。