培训会是企业及组织中不可或缺的重要部分。而开班讲话作为培训会的开端，显得尤为重要。如何写好一篇开班讲话稿，让听众收获感受，彰显组织的文化特色呢？

首先，要有明确的主题和目标。开班讲话的主题应当紧贴培训内容，涵盖整个培训会的主旨。开篇直接表明主题，并有目的地引入一些话题，可以让听众对本次培训会产生浓厚的兴趣和期待。

其次，语言要简明扼要。培训会的时间是宝贵的，开班讲话作为开始，更应当控制好时长。语言简明扼要，不会在短时间内浪费听众的时间。表达要生动，尽量使用清新、有力、押韵的词语，让听众留下深刻印象，增强记忆效果。同时，还要避免使用难以理解的术语，这些词汇可能会让听众产生反感。

第三，结构要清晰。开班讲话需要有层次感和逻辑感。具体来说，可以首先表达对听众的欢迎和感谢，然后提出本次培训会的目标和期望效果，同时呼应公司的愿景与目标，引导听众进入正确的氛围。最后，然后通过营造喜庆、热烈、活泼的气氛，减轻听众的压力和紧张情绪， 让宾客听了心中充满期待，线程紧张的会议氛围得以缓和。

接下来我们一起看看，如何让人们更好地理解与不同的观点取得共鸣：

1.引入幽默渐入主题

幽默可以让听众的紧张情绪得到舒缓，在培训开始之前先抛出一个趣味性的话题，渐渐地引导听众进入主题，做好过渡。

2.以实例为引子

用具体、有代表性的实例解释一些抽象的概念或情况，更具说服力。帮助听众更快地了解本次培训的内容和目标。

3.分享个人经历和感悟

分享自己的经历与感悟，这能让听众感受到真诚和亲切，同时也能产生贴近心灵的效果。也可以引入部分已经为公司和个人带来收益的故事，帮助听众更好地理解此次培训的意义和学习方法。

4.突出重点，强化语音语调

通过强调语音语调的变化和重要内容的重复强调，让听众更加关注重点内容，同时也加深听众对内容的理解。

5.通过设置提问环节，建立对话

提问环节能够让听众参与感提升，同时也能让讲话者发现听众尚未掌握的知识，有效地加深了解的深度，同时也能够增强与听众的沟通互动效果。

6.适度引用名言或格言

适度引用名言或格言是很好的方式之一，可以使讲话内容更加有震撼力。多注意一些重要文件、历史事件和著名人物的经典语录，运用到讲话内容中，能够让听众对所传达的信息产生认同和共鸣。

7.最后，营造开放对话的氛围

最重要的就是，在整场的培训会上，无论是培训师还是听众，一定要打开心扉，真诚对待彼此，并通过有效的反馈机制加强沟通，使整个培训课程取得成功。

通过这七项技巧的灵活运用，相信您能够写出一篇生动有力的开班讲话稿，让听众在本次培训中不仅仅学习到了很多新知识，同时也产生了很强的归属感和团队凝聚力，让企业的文化和精神得到更好的传承和发展。