客运驾驶人岗前培训的主要内容包括哪些
1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
（2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；
（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场；
（4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产；
（5）上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品；
（6）积极参加安全活动；
（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
员工在安全生产方面的权利和义务
权利：1、享受工伤保险和伤亡求偿权
2、危险因素和应急措施的知情权
3、安全管理的批评检控权
4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权
5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
义务：1、遵章守规，服从管理的义务
2、佩戴和使用劳动防护用品的义务
3、接受培训，掌握安全生产技能的义务
4、发现事故隐患及时报告的义务
公司要我驾驶员安全教育培训记录。一个月一次。我实在写不出来。谁能帮我想想每个月的培训内容。货车司机
驾驶员培训记录 培训时间 培训地点 培训对象 培训次数 培训内容： 1.驾驶员本理论 2.驾驶技术： 考核是否合格： 培训教练：
培训的目的是什么
培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。
扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训
公交车驾驶员考核奖惩制度
一、道路运输企业安全管理制度内容
（一）客运企业（含公交车、出租车）安全生产管理制度应包括：
1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度；
2、安全生产责任制度（含一岗双责）；
3、安全生产目标管理和责任追究制度；
4、安全生产会议管理制度；
5、安全生产教育、培训、管理、考核制度；
6、安全生产投入保障制度；
7、车辆等设施、设备技术安全管理制度；
8、企业员工和车辆保险制度（含驾驶员）；
9、现场安全管理标准化操作制度（含驾驶员安全行车操作规程）；
10、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；
11、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度；
12、安全应急救援管理制度（含相关应急预案）；
13、安全档案管理制度；
14、生产安全事故报告、统计和调查处理制度；
15、安全生产奖惩制度；
16、重大危险源安全管理制度；
17、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度；
18、驾驶员“五统一”（统一招聘、培训、考试，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩）安全管理制度（主要有：招聘办法、招聘程序、企业与驾驶员签订的劳动用工合同、培训考核规定、劳动保险、工资发放、考核奖惩办法等）。
（二）货运企业（含危险品货运企业）安全生产管理制度应包括：
1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度；
2、安全生产责任制度（含一岗双责）；
3、安全生产目标管理和责任追究制度；
4、安全生产会议管理制度；
5、安全生产教育、培训、管理、考核制度；
6、安全生产投入保障制度；
7、车辆等设施、设备技术安全管理制度；
8、企业员工和车辆保险制度（含驾驶员）；
9、现场安全管理标准化操作制度（含驾驶员安全行车操作规程）；
10、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；
11、实时动态行驶记录仪安装、使用、管理制度；
12、安全应急救援管理制度（含相关应急预案）；
13、安全档案管理制度；
14、生产安全事故报告、统计和调查处理制度；
15、安全生产奖惩制度；
16、重大危险源安全管理制度；
17、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度。
道路危险货运企业除建立上述制度外，还必须建立以下制度：
（1）危险货运登记制度（包括托运单位、受理时间、收货单位名称及地点、品名、编号、重量、承运车辆号牌及驾驶员、押运员姓名等）；
（2）运输生产调度管理制度；
（3）冬、夏季行车安全管理制度；
（4）驾驶员、押运员和装卸作业人员安全操作规程；
（5）安全管理人员及驾驶员、押运员聘用管理制度；
（6）危险品运输货运企业还应有驾驶员“五统一”安全管理制度。
（三）汽车站客运安全生产管理制度应包括：
1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度；
2、安全生产责任制度（含一岗双责）；
3、安全生产目标管理和责任追究制度；
4、安全生产会议管理制度；
5、安全生产教育、培训、管理、考核制度；
6、安全生产投入保障制度；
7、车站设施、设备技术安全管理制度；
8、车站员工保险制度；
9、“三不进站”、客车安检、“三品”、“五不出站”等安全检查制度；
10、现场安全管理标准化操作制度（含各安全岗位安全职责、安全生产操作规程）；
11、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；
12、安全应急救援管理制度（含预案）；
13、安全档案管理制度；
14、生产安全事故报告、统计和调查处理制度；
15、安全生产奖惩制度；
16、重大危险源安全管理制度；
17、消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章制度。
（四）机动车维修企业安全生产管理制度应包括：
1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度；
2、安全生产责任制度（含一岗双责）；
3、安全生产目标管理和责任追究制度；
4、安全生产会议管理制度；
5、安全生产教育、培训、管理、考核制度；
6、安全生产投入保障制度；
7、设施、设备技术安全管理制度；
8、现场安全管理标准化操作制度（含各岗位安全生产操作规程）；
9、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；
10、安全应急救援管理制度（含预案）；
11、安全档案管理制度；
12、生产安全事故报告、统计和调查处理制度；
13、安全生产奖惩制度；
14、质量管理制度；
15、环境保护管理制度；
16、重大危险源安全管理制度；
17、消防、储存、防灾等其他安全生产规章制度；
（五）机动车驾驶员培训学校安全生产管理制度应包括：
1、安全管理领导机构和安全管理专职机构制度；
2、安全生产责任制度（含一岗双责）；
3、安全生产目标管理和责任追究制度；
4、安全生产会议管理制度；
5、安全生产教育、培训、管理、考核制度；
6、安全生产投入保障制度；
7、教学车辆等设施、设备技术安全管理制度；
8、现场安全管理标准化操作制度（含各岗位安全生产操作规程）；
9、安全管理人员和教练员聘用管理制度；
10、企业员工和车辆保险制度；
11、安全生产检查及事故隐患排查、整改制度；
12、安全应急救援管理制度（含预案）；
13、安全档案管理制度；
14、生产安全事故报告、统计和调查处理制度；
15、安全生产奖惩制度；
16、消防、防灾等其他安全生产规章制度；
二、道路运输企业安全管理档案内容
道路运输企业应建立健全车辆技术档案、驾驶员档案、事故车辆档案（机动车驾驶员培训学校的客货教练车参照建立相关安全管理档案）。
（一）车辆技术档案
1、客运企业应建立以下客运车辆技术档案：
（1）车辆基本情况包括机动车行驶证、道路运输证、保险单复印件及车辆照片；
（2）主要部件更换情况记录；
（3）修理和二级维护记录（含出厂合格证）；
（4）技术等级评定记录；
（5）类型及等级评定记录；
（6）车辆变更记录；
（7）行驶里程记录；
（8）交通事故记录；
（9）车辆审验记录；
（10）其他按规定要求归档的资料。
2、危险品货运企业应建立以下货运车辆技术档案：
（1）车辆基本情况，包括机动车行驶证、道路运输证、承运人责任险保险单复印件及车辆照片；
（2）主要部件更换情况；
（3）修理和二级维护记录（含出厂合格证）；
（4）技术等级评定记录；
（5）车辆变更记录；
（6）行驶里程记录；
（7）交通事故记录；
（8）车辆审验记录。
（9）通讯工具及行驶记录仪或定位系统的配备证明；
（10）罐体检测合格证或检测报告复印件；
（11）其他按规定要求归档的资料。
3、普通货运企业应建立以下货运车辆技术档案：
（1）车辆基本情况包括机动车行驶证、道路运输证复印件及车辆照片；
（2）主要部件更换情况记录；
（3）修理和二级维护记录（含出厂合格证）；
（4）技术等级评定记录；
（5）车辆变更记录；
（6）行驶里程记录；
（7）交通事故记录；
（8）车辆审验记录；
（9）其他按规定要求归档的资料。
（二）驾驶员档案
（1）招聘合同（公司化经营）；
（2）有关证照审查及复印件（驾驶证、从业资格证）；
（3）岗前培训和日常培训及考试成绩（含试卷）情况；
（4）奖惩记录；
（5）运行里程（安全运行累计公里表）。
运输企业还要单独建立驾驶员奖励台帐。台帐主要记录奖励时间、奖励对象、奖励原因、奖励形式等。建立驾驶员违规台帐。台帐主要记录违规时间、违规对象、车辆号牌、违规原因、处罚形式等。
（三）事故车辆档案（按一案一档要求建立）
（1）事故车辆营运手续复印件；
（2）事故快报表；
（3）车辆技术状况；
（4）“三不进站、五不出站”情况；
（5）发生事故的原因及死伤人数；
（6）驾驶员从业资格、二级维护竣工出厂合格证复印件；
（7）车辆技术和类型等级资料；
（8）当班车安全例检情况；
（9）保险、事故责任认定书、事故处理结果等。
运输企业还要单独建立安全事故登记台帐。
道路运输驾驶员从业资格证考试多少分及格?
道路运输从业资格考试科目分为理论考试和专业知识应用能力考核，两个科目考试成绩均达到80分及以上为合格。
以下为道路运输从业资格证办理程序：
根据《中华人民共和国道路运输条例》、交通部《道路运输从业人员管理规定》和上级交通部门的管理要求，参加道路运输从业资格培训时应遵守以下规定：
一、申请道路运输从业人员资格证件（以下简称《资格证》）培训的人员必须符合以下条件：
（一）年龄不超过60周岁。
（二）驾驶员要取得相应的机动车驾驶证（C4以上）。申请道路旅客运输《资格证》的驾驶员须取得相应的机动车驾驶证1年以上；申请危险货物运输《资格证》的驾驶员须取得经营性道路旅客运输或货物运输驾驶员从业资格2年以上，且3年内无重大以上交通责任事故。
（三）申请道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员的应具有初中以上学历。
二、报名时须提供的材料：
（一）经营性道路货运运输驾驶员
1、身份证明原件及复印件；
2、机动车驾驶证原件及复印件；
3、近期免冠一寸彩色照片4张。
（二）经营性道路客运运输驾驶员
1、身份证明原件及复印件；
2、机动车驾驶证原件及复印件；
3、道路交通安全主管部门出具的3年内无重大以上交通责任事故记录证明；
4、近期免冠一寸彩色照片4张。
（三）道路危险货物运输驾驶员
1、身份证明原件及复印件；
2、机动车驾驶证原件及复印件；
3、道路旅客运输驾驶员从业资格证件或者道路货物运输驾驶员从业资格证件原件及复印件；
4、道路交通安全主管部门出具的3年内无重大以上交通责任事故记录证明；
5、近期免冠一寸彩色照片4张。
（四）道路危险货物运输装卸管理人员和押运人员
1、身份证明原件及复印件；
2、初中以上学历证明原件及复印件；
3、近期免冠一寸彩色照片4张；
（五）户籍非本市的人员申请《资格证》培训，须提供本市暂住地户籍管理单位出具的暂住证明（原件）。
三、考试规定
（一）学员按照《道路客货运输驾驶员从业资格培训教学大纲》学习完全部培训课程并达到规定学时（客货运输驾驶员42学时、危险货物运输驾驶员、押运员24学时）方准参加考试。考试时须持《道路客货运输驾驶员从业资格培训登记表》或《危险货物运输从业人员从业资格培训登记表》、《经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试申请表》或《道路危险货物运输从业人员从业资格考试申请表》、IC卡和本人身份证、驾驶证、培训发票，按通知时间和学号顺序参加考试。
（二）道路运输客货驾驶员从业资格考试科目分为理论考试和专业知识应用能力考核，两个科目考试成绩均达到80分及以上为合格。道路危险货物从业人员考试科目为理论知识考核，考试成绩达到90分及以上为合格。
（三）从业资格考试每个科目考试一次。考试不合格的，可免费补考一次。
（四）在从业资格考试中有舞弊行为的，取消当次考试资格，考试成绩无效。
（五）交通部门在考试结束后公布考试成绩。道路运输从业人员从业资格考试成绩有效期为1年，考试成绩逾期作废。
四、证件领取
（一）交通部门在考试结束10日内公布考试成绩。对考试合格人员，自公布考试成绩之日起10日内颁发相应的从业资格证件，届时可凭本人身份证及发票到交通部门指定地点领取从业资格证；增加从业资格类别的，须交回原从业资格证方能领取新的从业资格证。
（二）为便民利民，考试合格的从业人员可按自愿原则，在考试结束后登记办理从业资格证邮政特快寄递业务；增加从业资格类别的，在办理邮政特快寄递业务时须预先交回原从业资格证，或将原从业资格证先寄达邮政部门，由邮政部门代为办理交回后寄递新的从业资格证。
邮政特快寄递业务具体办理和相关服务条款由邮政部门负责解释。
五、补证、变更
丢失《从业资业证》的人员，需带身份证及驾驶证原件及复印件，一寸同版免冠彩照3张，登报挂失后，到市交通局资格证办证大厅（黄口办公区）办理补证手续。变更姓名、身份证号、住址的人员，需持户口所在地派出所出具的变更证明原件。
六、诚信考核
（一）诚信考核方式：诚信考核采取每12个月（以从业资格证初次领取时间开始计算）为一个周期签注诚信考核等级的方式进行考核。
（二）诚信考核等级：道路运输驾驶员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。
（三）诚信考核计分：道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，满分为20分。以从业资格证初次领取时间开始计算，每12个月为一个周期。根据道路运输驾驶员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：20分、10分、5分、3分、1分五种。处罚与计分同时执行。道路运输驾驶员考核周期内累计计分有20分及以上记录的，诚信考核等级为B级。该驾驶员应当在计满20分之日起15日内，到市交通局指定的培训机构接受不少于18个学时的道路运输法规、职业道德和安全知识的继续教育。经考核合格的学员，清除继续教育前的计分。本次诚信考核周期内，道路运输驾驶员诚信考核等级为B级。
道路运输驾驶员有下列情形之一的，由市道路运输管理机构依法撤销其从业资格证件：1、连续三个考核周期诚信考核等级均为B级的；2、在一个考核周期内累计计分有三次以上达到20分的。
道路运输驾驶员有下列情形之一的，由市道路运输管理机构列入黑名单，并向社会公告：1、在考核周期内累计计分达到20分，且未按照规定参加继续教育培训的；2、无正当理由超过规定时间，未签注诚信考核等级的；3、从业资格证件被吊销的。
七、注销
道路运输从业人员有下列情形之一的，由发证机关注销其从业资格证件：
1、持证人死亡的；
2、持证人申请注销的；
3、经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员年龄超过60周岁的；
4、经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输驾驶员的机动车驾驶证被注销或者吊销的；
5、超过从业资格证件有效期180日未申请换证的。
八、吊销
道路运输从业人员有下列不具备安全条件情形之一的，由发证机关吊销其从业资格证件：
1、经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输从业人员的身体健康状况不符合有关机动车驾驶和相关从业要求且没有主动申请注销从业资格的；
2、经营性道路客货运输驾驶员、道路危险货物运输驾驶员发生重大以上交通事故，且负主要责任的；
3、发现重大事故隐患，不立即采取消除措施，继续作业的。
公司要我驾驶员安全教育培训记录。一个月一次。我实在写不出来。谁能帮我想想每个月的培训内容。货车司机
驾驶员培训记录
培训时间
培训地点
培训对象
培训次数
培训内容：
1.驾驶员本理论
2.驾驶技术：
考核是否合格：
培训教练：
职业健康安全培训包括哪些内容
职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。
(1)思想教育
思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。
1)思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育，提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康安全法规，做到不违章指挥，不违章作业。
2)劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高遵守劳动纪律的自觉性，保障安全生产。
(2)职业健康安全技术知识教育
职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。
1)生产技术知识是指企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，所使用的各种机具设备的性能和知识，以及装配、包装、运输、检验等知识。
2)基本职业健康安全技术知识是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项;有关电器设备的基本安全知识;有毒、有害的作业防护;一般消防规则;个人防护用品的正确使用，以及伤亡事故的报告办法等。
3)专业职业健康安全技术知识是指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识，包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。
(3)典型事故教育
典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育，通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故发生。
货车驾驶员每月必须参加一次安全学习，是在哪个文件里规定的
不知道LZ所说的“安全学习”指的是什么？ 如果不是因驾车违法在一个周期内被记满12分，或驾驶营运性机动车（特别是客运车辆）需要参加的学习，法里没规定每年要参加什么安全学习！！ 也许你们那里是否出台过什么地方性法律法规…