近年来，越来越多的人开始重视自己的职场发展，其中，获取资格证和职称已经成为了很多人实现自我价值的途径之一。然而，资格证和职称到底有什么区别呢？
我们先来说一下结论：资格证和职称是两个相互独立的概念。简单来讲，资格证是对个人具有一定业务能力和水平的认证，而职称则是与具体职务挂钩的，是认可某人在职场中所具备的能力和实践经验的证明。
下面，我们就来聊聊资格证和职称的区别到底是什么。
一、资格证的作用与职称的作用有何不同？资格证，我们也可以称之为专业技术资格证书，是通过考试或验收程序获得的、在某一特定领域具有行业资格的证书。一般情况下，获得资格证书能够使个人在职场上具备更为出色的专业能力和技术水平，还能够给个人带来更多的机会和收益。
职称相对而言更加广泛一些，一般都是由人事主管部门或者相关专业协会评定颁发的，也就是个人在某一岗位上的职级认证。具体来讲，职称的作用是给个人的专业水平和岗位职责相对应的“职衔”做一个认定和证明，以便公司或者政府单位对于个人在工作岗位上的责任和角色的确认。
二、获得方式不同资格证的获得一般都是需要参加培训或者考试，有的则还要通过实际操作或者实习来证明个人技能。举例来说，若是乘务员，就需要先参加试飞，并且有一个很长的实习期。得到乘务员资格证书后，他就可以在航空公司的航班中担当乘务员这一工作。
而职称有时是在资格证书已经获得之后，在公司中工作之后，根据一定要求来申报评取职称。比如说，一个项目经理，他拥有甲级项目经理职称，就可以证明他的背景和能力以及他在公司中所具备的权利。
三、证书的不同资格证书和职称证书在外形、颜色、传递的信息、内容等方面都不相同。证书性质不同导致了颁发证书的背景、资质、领域、评审标准，都不尽相同。以国家颁发的《中华人民共和国专业技术人员职业资格证》和《中华人民共和国工程建设项目经理职业资格证书》为例，两者的证书都是在A4纸上打印而成，颜色不同用印章不同，传递信息不同，获得途径不同，证书编号格式不同，内容不同。
四、制度不同资格认证与职称认定之间另一个不同之处是它们实行不同的制度。国家或者各个行业基层协会都建立了自己的产业职业资格认证制度，而职称的认证则是完全依赖于某些组织或者人事主管部门的。可以说，资格认证制度比职称认定更为细致和广泛，因为资格认证可以涵盖到所有制造业、服务业、金融业、政府管理等各类领域，具有可扩展的应用性和广泛性。
五、对个人职业发展有不同的影响个人想要发展自己的职业生涯，跟资格认证和职称认定都是息息相关的，但是二者之间的影响却是不同的。在获得了资格认证之后，完全可以把获得证书的领域与自己的专业发展进行无缝衔接，并在该领域内不断深入发展，获得终身职业成就。
而与职称认定相比，个人在企业或单位中获得更高的岗位晋升和职务变化的机会更大。一个成功的职场人士，可能不一定拥有一堆资格证书，但是他们可能都获得过一些相应的职称认证。也就是说，获得职称认证对于个人职业发展和晋升是非常有帮助的，他可以在岗位上显现出更出色的工作能力和职业素养。
六、结语综上，我们可以看出资格证和职称虽然都是跟个人职业发展紧密相关的，但是其本质和作用是有明显不同的。如果大家想要在职场中获得更高的成就和晋升，那么就需要根据自己在职场中的实际情况，有针对性地去申请相应的资格证或职称认定。只有真正把其因素充分利用起来，才能在职场中更快更远地实现自己的职业价值。