关于培训机构退费的问题

正规培训机构退费，如过错在培训机构方，应该全部退费的。 非正规就会跟你拖。 根据你讲的情况，你可以要求退回 除第一节课程外的全部款项。 具体做法如下： 1、先去了解情况，主要是搞清楚他们的主管单位，可以留意他们的营业执照（如办学许可证的批准单位）。可以请你的朋友去（可以以报读了解情况为由）。 2、自己去和他们负责人面谈，要心平气和。 态度要平静。 主要是希望其合理退钱啦，大家协商解决为好，否则 搞到 政府主管部门，大家都麻烦。 3、如果协商不成，就到 他的主管机构申述，一般培训机构属于当地劳动部门管，如 本地的劳动局，他们有专门处理这些事情的部门。（你去投诉，你不一定得到好处，但是培训机构是要花公关成本的。） 4、其实大家在社会上都有苦衷，最好是互相谅解，协商解决为好，做培训生意也很难的，大家各退一步，事情就容易解决。 GOODLUCKEY。

要求培训机构退费不肯退，怎么办？

第一，你和他有没有签订学习培训等方面合同或者协议？（有的话，去当地消费者办投诉或教育部门投诉）
第二，对方有没有开具正规发票？（可以去当地的税务部门投诉）
第三，他有没有办学资质？（去当地的教育部门投诉）
当然，你也是需要付出一些工本费，资料费和违约金。但是学费还是会退一部分的。

民办教育机构退费问题

说实在的，不是我不为你说话，自从你吧钱交给该民办教育机构的那刻起，你就和该机构签订了一个教育培训服务合同，如果对方没有欺诈你，也有相关培训资质，也是按照当初说的给你提供课程，没有其他违约的情形，单纯只是你没时间去听课而要求退费的话，那这是于法无据，于清不符的。
如果要退费，除非你有以下证据：
第一：该教育机构存在欺诈行为，致使你上当受骗。
第二：该教育机构没有相关资质，属非法培训机构。
第三；给你提供的教育培训项目有重大瑕疵。

培训机构不退学费

当然是要的啊，先去和负责人沟通，看看能不能解决问题，要是不行，可以考虑求助当地的工商局之类的机构。虽然说学习课时未超过一半是可以要求退还除已学课时的剩余学费的，但是人家在扣除已学课时的费用外再额外扣除小部分费用也是合理的，争取一下吧。尽量协商解决问题吧。

学车中途退学，可以退钱吗

驾照不考了，钱能退。
驾校退费标准：
1.未参加科目一培训的、完成科目一考试后由于驾校原因60天内未能安排学员参加科目二培训的，应予全部退费。
2.已经完成科目一考试，因为学员个人原因未参加科目二培训的，退还扣除教材费、理科培训费及辅导材料费之后的培训费。
3.已参加科目二培训、培训学时未超过科目二总学时三分之一且未超过培训期90天的，退还培训费的50%。
4.完成科目二考试后，培训机构90天内仍不安排学员参加科目三培训的，退还培训费的50%。
5.由于学员个人原因已参加完科目二培训未参加科目三培训的，或者由于学员个人原因超过规定期限的不退费。

公司出钱培训，员工离职时要扣培训费吗？

第一，如果是公司出钱培训，可以约定服务期限，如果没有完成服务期限。需要赔偿公司培训费用。法条如下
　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　第二，如果你能够证明“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”，比如你以上说的，不具备安全生产条件违章作业等，可以申请法院判决的。法条如下：
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　给你个建议，安全生产马虎不得，不具备安全生产条件，签字了，发生事故是要负很大责任的。
　　既然不想继续做了，干嘛非要你辞职，只要你严格按照生产规范要求，对生产过程严格把关审核，凡是不符合生产规定的，一律不予签字。
　　这样不用多久，公司恐怕就要主动同你谈辞职的事情了，这个时候就是公司赔偿你们，而不是你们赔偿公司了。

教育培训机构部门如何设置

盈利型教育培训机构部门设置：财务、人行、市场、教务，有总校分校的应该还有总经办。
非盈利型教育培训机构部门设置不是很清楚
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“教育培训经历”怎么写？

1. 时间要倒序，最近接受的培训要放在最前面（如果您有职位要求所指定的培训经历，也可把最重要的培训经历写在最前面）。
2. 要写上培训机构的名称。
3. 要写上接受培训的课程名称，如不是很常见的培训，可进行适当介绍，增加招聘人员对此的感性认识。
4. 如果通过培训还获得了证书，最好写上。
5. 可适当介绍一下通过该培训后的收获。
简历教育培训经历基本格式：
通过××教育培训机构的××技能培训，培训时长××月，获得××资格认证，培训期间独立完成(参与)了××项目，项目中担任××(职务)，负责××任务××模块，该项目获得了××荣誉(该项目成功推向市场)。
简历教育培训经历注意事项：
专业资格
简历中教育培训经历怎么写？首先，从医疗企业招聘人员的角度看，最重要的学术成就就是的执业资格。无论是简历前面的总结还足教育与培训部分，都要告诉招聘人员是完全合格的专业人员。教育与培训项中最重要的部分就是接受专业培训的具体倩况，不要有模糊不清的内容。
主次分明：在教育和培训部分所占的篇幅取决于：
1. 这些资格对于决定是否能得到工作的重要程度；
2. 取得资格的时间距今有多久。
如果刚毕业或则从学校离开，这部分应该是简历中篇幅最大的部分。现在已经建立自己的事业，简历就该把重点放在工作业绩上，就要修剪教育部分的内容。要想知道简历中教育培训经历怎么写，这是必须明白的。
删除内容
在简历中教育培训经历怎么写这个问题上，那些陈旧的或不相关的资格证书内容是应该忽略的。因此简历不应该包括以下内容：
1. 通过的行通水平考试、小学毕业的时间和成绩等；
2. 11岁以前受教育的情况；
3. 没有完成或没有通过的考试科目；
总结成绩
其他的情况都应该以总结的形式写出来。如果已经大学毕业了，就不用再包括高水平证书考试的全部细节，如(技术职业教有的)国家高等合格证书的具体内容，或类似的资格证书，只需要简单说明有3科通过高级水平考试。对于招聘人员就已经足够了——他们用不着知道参加考试的科目、成绩和门期。