有谁知道CDA培训是怎么回事吗

其实就是人大经济论坛揽财的另一手段，并不具有权威性，社会认可度不高。随便从国外申请一个协会注册，然后再说这是舶来品，其实质就是出口转内销，我在国外学数据分析数据挖掘的同学，根本就没听说过，而且也查不到。即使是查到也是很少的自我营销内容。经过这几年的观察，CDA的考试内容和大纲之类的都在变化，这也说明了其不稳定性，但之前的内容已经找不到了，只有最近一年的，或许是为了防止大家看到端倪吧。
具体说考试吧，考过之后才发现，CDA培训的内容以及考前梳理内容与考试内容几乎没有什么关系。
当然学到的知识是自己的，但CDA其权威性以及CDA的课程培训还是值得怀疑的。
其导向是往CFA等之类的高端考试靠拢，但CFA在各方面花的人力物力及质量是值得那个考试费的，但CDA，我没感觉到。

技成培训是骗人的吗？这个机构正规吗？

是否正规可靠，主要看资质，看口碑，看规模，看成立的年限，这是第一家搞网络plc教育的，从各方面看，应该是可以的。

学时怎么计算

学时这个词一般用于课程的安排计划上，其计算方法和相关知识如下： 1.根据国家教育部对教育的根本要求：一节课通常等价于一学时。但一节课的时间长短是需要根据教育的等级进行划分的，如小学阶段每节课只有40分钟，中学阶段是45min，而则是大学50min。 2.学时通常也用于一些教育培训班中的学习计划。举个例子：如果某培训课程中，需要48个学时来完成，平均每天学习6小时，则要8天。那么这里的学时其实与时间上的小时是一样的。 3.所以平时计算学时时，需要知道完成学习计划需要多少小时的时间，那么这个小时数就是所需要完成的学时数。然后即可按照每天完成固定的学时量来有步骤进行学习。 扩展资料： 与“学时”相关的教育培训时间计量单位是【课时】。课时则是指学习时间以上课节数为单位计算的。通常认为，非成年人教育及全日制大学教育普遍都是一个课时的时间在40分钟。因此若需要30课时的培训任务，则换算成有效的培训时间为：30×40=1200分钟，1200/60=20小时。另外，在两个课时之间通常会安排10分钟以内的休息时间。 参考资料来源：搜狗百科-学时

海同科技培训怎么样？培训的好吗？

我工作之前就是在海同参加培训的，也是海同推荐的工作，简单来说，海同跟很多大公司有人力资源合作，有了岗位再去招收专业的人才，海同培训就是为满足这些大公司录用要求而进行的系统培训，之后再送这批学员去相关公司工作，而且培训中都是理论与实战相结合，每个人都可以参与到具体项目中，还有老师一对一指导，这点确实不错，和学校里的理论教学完全不一样，能学到不少的东西呢。

公司出钱培训，员工离职时要扣培训费吗？

第一，如果是公司出钱培训，可以约定服务期限，如果没有完成服务期限。需要赔偿公司培训费用。法条如下
　　第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　第二，如果你能够证明“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”，比如你以上说的，不具备安全生产条件违章作业等，可以申请法院判决的。法条如下：
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　给你个建议，安全生产马虎不得，不具备安全生产条件，签字了，发生事故是要负很大责任的。
　　既然不想继续做了，干嘛非要你辞职，只要你严格按照生产规范要求，对生产过程严格把关审核，凡是不符合生产规定的，一律不予签字。
　　这样不用多久，公司恐怕就要主动同你谈辞职的事情了，这个时候就是公司赔偿你们，而不是你们赔偿公司了。

中兴软件南昌培训怎么样????

中兴软件不是骗子，只是一个公司，但是其下属有一个培训机构。你去的可能是培训机构，所以要交培训费。我去年在中兴软件园实习（不是中兴软件），中兴软件园里好多家企业。中兴软件的培训机构好像也在那儿。
你要去培训，首先要明白，老师讲的都是你自学可以学到的。并且培训出来的学生大公司不是很感冒。其次。中兴软件的培训的毕业学员的去向你可以去他们的网站去看一看，我稍微看了一下，基本上分为两个方向，一个是自产自销（就是你培训毕业后直接在中兴软件上班，或者是中兴发展旗下的公司接纳。这个都是有合作关系的吧），另一个是推荐去其他公司。从待遇来看，中兴软件开的是大概1600~2500/m，这样的工资水平在南昌不算很差的。毕竟你是应届生。但是可以看到他们的毕业学员如果在一线城市就业（如广东、上海等地区），工资是3000~4000左右（这是他们网上贴得）。其实这种工资在一线城市是很低的。普通的本科毕业生，有一定的技术知识积累，都能拿到5000~7000左右的工资了。所以我说这么多，意思就是两点：
1.中兴软件不是骗人的
2.培训出来后工资并不高
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楼下的不要误人子弟
三方协议：
1方是你的
1方是你所就业的企业的
1方是你的学校的

YESLAB培训怎么样？

上面的这个 ctr5588 发的帖子真无语了..炒作的技术一点都不专业啊... 近期我就要离职从外地来到上海选择YESLAB培训中心3月26号的R/S课程。呵呵 支持yeslab的老师。。祝越办越好。

有没有人在沈阳东软睿道培训过的，教的怎么样，就业率怎么样啊？求告知谢谢！

这个行业主要看你的实际能力怎么样,而且就算毕业之后也是需要不断看些好的视频教程来提高自己的,也不要太担心了；我是建议你可以考虑一下厨师这一行，现在西点西餐厨师都非常吃香，工作不累，给你多个选择吧。

武汉工业帮PLC培训怎么样，急，在线等

还可以吧，我一朋友也在那学的，他过去还给我吹过学对了。这个吧，我个人认为自己是占主要的。正所谓100个学生同一个老师教的都会不同。