2022年完善高温补贴发放标准，发放的几个月时间1、辽宁省高温补贴发放标准是什么（1、用人单位不能将劳动者在高温天气下（日最高气温35℃以上）安排露天作业，采取有效措施将车间温度降至33℃以下（不含33℃）的要给工人发高温津贴。（二）高温补贴的发放标准为每人每月200元。每年7月、8月、9月发放。（三）从事高温车间作业的劳动者不能正常出勤或者用人单位当月将劳动者临时安置在高温车间作业的，用人单位可以按照劳动者当月实际出勤和从事高温车间作业的实际天数支付。实行不定期工作制或综合计算工时工作制的高温作业人员，用人单位应当每月发放高温补贴。二、高温补贴政策1要求各地用人单位在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息，减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产要求必须确保工人的健康和生命安全。2、车间温度达到33℃或在日最高气温在35℃以上的露天环境作业的，用人单位应当向劳动者支付高温补贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作，缩短工时扣除或降低劳动者工资。用人单位应当加强对女职工和未成年劳动者的保护。不得安排孕期女职工35℃以上高温天气露天作业及33℃以上温度车间作业。未成年人不得安排35℃以上高温天气露天作业。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，如不能采取有效措施将车间温度降至33℃以下，应当向劳动者发放高温补贴，纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。三、高温补贴不被实物替代的高温补贴以法定货币形式发放给劳动者，不被实物或有价证券替代。用人单位要适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加分，确保劳动者健康安全。实行工资总额与经济效益挂钩的企业，按调整补贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列，最低工资标准不包括高温补贴。孕妇不得安排35℃以上高温天气露天作业及33℃以上（含33℃）车间作业。不得安排未成年人35℃以上高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上高温场所作业。