2022年北京五险最低缴费标准为：养老保险：单位16%，个人8%，失业保险：公司缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%，工伤保险：缴费率0.8%，医疗保险（含生育保险）：单位缴费额9.8%，个人缴费比例不予调整。一、北京社保缴费基数调整养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限为28221元，执行月缴费基数下限5360元。机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限为5644元。二、缴费比例养老保险：单位16%、个人8%失业保险：单位缴费比例0.5%、个人缴费比例0.5%工伤保险：2020年5月1日至2021年4月30日，我市一类至八类行业用人单位工伤保险费率按现行费率下调20%，分项参保的施工企业将2020年5月1日至2021年4月30日保险缴费率统一调整为0.8%医疗保险（含生育保险）：单位缴费比例下降1个百分点，由现行的10.8%调整为9.8%，个人缴费比例不调整2021年7月起，市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构作为个人保存并参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）政务服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人、缴纳基数可以在企业职工养老保险的缴纳下限和上限之间适当选择。其中，参保人选择按缴费基数上限缴纳的，按月缴纳职工基本养老保险费5644.2元，按月缴纳失业保险费282.21元。选择按缴费基数下限缴纳的，按月缴纳职工基本养老保险费1072元，按月缴纳失业保险费53.6元。投保人未按期办理申报手续的，2021年度社会保险缴费基数按本人上年度缴费基数确定，低于职工养老保险缴费下限的，下限为缴费基数。三、城乡居民保险与职工社会保障有什么区别1、农村或无工作人员支付的新农村、城乡居民保险（城居保）与职工社会保障支付的五险一金有什么区别。在城市打工有员工社保，老家的城居保还不交吗。在文章的第一篇保贝中，我们国家的投保体系主要有两个。一种是农村，或者工人没有支付的城乡居民保险。（保贝见过很多人，还习惯称他为新农合，其实新农合2013年改为现在的名字，叫城镇居民保险，大家只要知道城居保是老家农村的爷爷奶奶付的社保就行了）（1、这两者到底有什么区别呢。简而言之，职工社保是有雇主的打工族支付的保险，它是国家强制用人单位缴纳给我们的，个人只需承担一小部分，就可以享受丰厚的福利待遇，主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五大险种，城居保、不工作的人付的保险，无论你是老人、学生还是家庭主妇，所有的费用都要自己承担，但要比员工付的钱少，不是强制性的，只包括养老、医疗两个险种。两者缴费比例不同，享受的待遇也不同，以郑州为例城居保比起员工的医疗保险，医疗保险的差别在哪里。职工医疗保险，一般用人单位每月必须缴纳社会保障基数（或认定工资）的8%，个人必须缴纳2%，每月直接从工资中扣除，到法定退休年龄，男性缴纳25年，女性缴纳20年才能享受一生城居保缴费低于职工医保，保险费一般按当地人均可支配收入的一定比例确定，但无退休待遇，一年保一年，同时政府也发放一定的财政补贴。像郑州一样，2019年支付250元，即可享受2020年全年医保待遇。同样，前者多于后者，报销时受到的待遇也有一些，主要表现在报销比例上，在同一等级医院就诊，使用同一种药物，职工医保可报销比例一般比城居保报销比例高10%-20%，以郑州为例，作图，差异一目了然：举例假设张先生因阑尾炎在郑州一家三甲医院住院一周，期间手术加住院费一共12000日元，都是社会保障内的药，如果他是城乡居民医疗保险，报销金额=（8000-2000）×55%=3300元（12000-8000）×65%=2600元，意味着最终可报销3300+2600=5500元，自费6100元，而使用城镇职工医保的，最终可报销金额=（12000-900）×88%=9768元，自费只需2232元。同样是住院补贴，职工医保比城乡保险多报3268元，最终节省了近一半的费用！所以，有条件的话尽量选择支付员工的医保，自己也只需付很少的钱就能得到更高的报销比例，怎么算都划算。