2022年杭州五险最低缴费标准如下：职工基本养老保险：单位按14%比例缴纳，个人按8%缴纳，职工基本医疗保险（含生育保险）：单位按10.5%比例缴纳，个人按2%比例缴纳，失业保险：单位按0.5%比例缴纳，个人按0.5%比例缴纳工伤保险：公司按行业风险缴纳，个人不缴纳。一、公司参保五险一金目前杭州市缴费基数下限为3321.6元，社保各险种缴费基数为：职工基本养老保险：公司按14%比例缴费，个人按8%比例缴费。个人最低缴费：3321.6*8%=265.73原职工基本医疗保险（含生育保险）：单位按10.5%比例缴纳，个人按2%比例缴纳。个人最低缴纳额：3321.6*2%=66.43元失业保险：单位按0.5%比例缴纳，个人按0.5%比例缴纳。个人最低缴纳：3321.6*0.5%=16.61元工伤保险：公司按行业风险缴纳，个人不缴纳。住房公积金：公司按5%-12%的比例缴纳，个人同样按5%-12%的比例缴纳，缴费基数下限为2010元。个人最低缴费额：2010*5%=10.5元二，个人参保职工基本养老保险：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个人雇主（不包括单位形式参保的个人雇主）、月缴费额＝月缴费基数×缴费比例、月缴费基数由参保人在5536元/月（上年度全省在职职工月平均工资）的6000%之间自行选择，缴费比例为18%。个人最低缴费：3321.6*18%=597.89元职工基本医疗保险：杭州市区职工医疗保险参保灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。个人最低缴费：其中持有有效期内的《最低生活保障界限家庭证明》174.38元/月。三、五险一金的作用一、个人缴纳越多，单位为你投入越多。五险一金缴纳由同一基数单位和个人承担不同比例，单位缴纳约为个人缴纳的两倍左右。2、社保公积金缴付免税，缴付时不仅不扣个人所得税，享受待遇时不仅不扣个人所得税，连专用账户也不扣利息税，作为工资发给本人的，需要预扣个人所得税，存入银行还要扣利息税。3、养老保险缴纳符合最低年限，达到法定退休年龄后，办理退休年龄每月可领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高可以“增加”，每年调整增资，使老年人得到稳定可靠的保障。4、缴纳医保可享受医保报销，在职缴费累计满最低年限后，退休后不需继续缴纳基本医疗费，可享受高于在职报销水平的医保待遇。5、缴纳生育保险可报销产前检查、计划生育手术、生育手术费用。而且生育保险费完全由单位承担。6、缴纳失业保险后，失业时可享受失业保险金等补助。失业保险这样的保险是政策性保险，通常在商业保险公司买不到。7、缴纳工伤保险可在遇到工伤事故或职业病时获得补偿，不惧一万，不惧万一，尤其是怕一些重大事故，不必担心小公司拖延付款。另外，工伤保险费完全由单位承担。8、缴存住房公积金相当于公司同比计提免税收入，可用于住房相关用途，在职期间如不用完，退休后也可一次性取出。此外，住房公积金贷款利率低于商业贷款。9、实行账目整合的养老保险缴费制度后，社会保险实际缴费年限成为最具说服力的企业工龄证明。已经越来越需要使用社会保险缴费证明。例如，在房地产管制时贷款需要支付当地的社会保险费1年以上等，需要证明社会工龄并确认带薪年假天数。10、不用担心通货膨胀和货币贬值等问题。养老金待遇的计算由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴纳形成，这部分与银行存款一样存在通货膨胀风险。但基础养老金部分与当地社会的平均工资、个人的指数化平均工资挂钩，本身就具有抗通货膨胀能力。另外，退休后根据当地的经济水平每年增资。缴费越多，缴费越长，退休后养老待遇水平越高。