最低工资是指劳动者在法定劳动时间内或者依法订立的劳动合同约定的劳动时间内提供正常劳动的，用人单位应当依法支付的最低工资，其构成包括工时延长工资、劳动者上夜班、高温、低温、井下等特殊劳动环境不包括条件下的津贴和法律。法规和国家规定的劳动者福利等。以下是2021年内蒙古最低工资标准。仅供参考。一、进行内蒙古最低工资标准各盟行政公署、市人民政府、各旗县人民政府、自治区各委员会、厅、局、各大企业、事业单位：根据我区经济和社会发展和劳动者工资水平增长等情况，经人力资源和社会保障部批准自治区人民政府决定调整全区最低工资标准和兼职工作时间最低工资标准。现通知有关事项如下：一、调整最低工资标准地区种类。将全区最低工资标准地区划分由现行4个地区调整为3个地区。根据地区经济和社会发展、城镇单位劳动者平均工资和城镇居民平均可支配收入等情况，将旗县（市、区）最低工资按地区重新调整。按地区和适用标准对附件很了解。二是提高最低工资。调整后的全日制工人月最低工资标准，一类地区1980元，二类地区1910元，三类地区1850元；定时制工作时间最低工资，第一类地区20.8元，第二类地区20.1元，第三类地区19.5元。3、最低工资标准，包括基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金的分人缴纳部分；不包括延长劳动工资、中勤、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊条件的津贴、法律、法规和国家规定的劳动者福利等。四、全日制就业劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照不低于调整后最低工资的标准支付其工资。兼职就业的工人必须支付用人单位低于时薪最低工资的款项。公司依法缴纳的社会保险费和住房公积金，公司应当按规定另行支付。所有执行最低工资标准的用人单位，必须立即在劳动网上文件系统中填写。五、经调整的最低工资和兼职工作时间最低工资，自2021年12月1日起适用。原《关于内蒙古自治区人民政府办公厅自治区最低工资标准及定时制工作时间最低工资标准调整的通知》（内政办公厅〔2017〕135号）一文同时废止。内蒙古自治区最低工资地区类别和标准表二、内蒙古自治区最低工资包括哪些部分最低工资标准，在劳动者在法定劳动时间或者依法订立的劳动合同约定的劳动时间内提供正常劳动的前提下指用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者根据依法订立的劳动合同约定，在法定劳动时间或劳动合同约定的劳动时间内从事的劳动。劳动者依法年假、探亲假、婚丧假、产假、避孕手术假等国家规定的休假期间，以及在法定劳动时间内依法参加社会活动的期间，视为提供了正常劳动。《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，用人单位将被责令以支付额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。那么最低工资标准中最低工资包括哪些部分确定和调整的最低工资标准应综合借鉴以下因素：1、与劳动者本人平均抚养人口最低生活费用；2、社会的平均工资水平。3、劳动生产率。4、就业情况。5、区域间经济发展水平差异。此外最低工资标准还包括国家统计局规定应列入工资总额统计的项目：1、工资：时间工资、成果工资、岗位技能工资等；2，奖励：生产奖、节约奖、劳动竞争奖和其他奖励；3、津贴：1979年以来至今包括各次施行的各种价格津贴和职工上，清洗下班交通费津贴、卫生费等；4、向私营企业、劳动者支付的个体经营者等的工资性货币收入。