2022年常州教师工资待遇大概是多少？2022年常州教师工资标准1、li阳市某高校编辑教师工资条件：研究生学历，编辑2年，2级教师。1.卡薪：48002.公积金双边：21903.新增员工津贴：16424.业绩：130005.工会福利：20006.奖励性业绩：35007.加班延迟费：80008.研究生人才津贴：13000年收入合计：4800×12+2190×12+1642x12+130000+2000+35000+8000+130000=￥174584二、常州市公办中小学教师月薪常州市公办中小学教师月薪是多少。一、基本情况单位：常州金坛公办中学学历：本科教龄：17职称：中一9级（中级职称）二、收入情况工资：6000元/月公积金：3750/月（二边）业绩：40000元左右/年三、年收入16万左右（含公积金）三、常州金坛教师薪酬待遇如何中小学教师薪酬水平的高低是教师职业社会地位的重要反映，也是国家重视基础教育的重要体现。教师工资水平直接影响到高质量人才选择教师职业的意愿和现有中小学教师的维持率。我国特别是义务教育经费保障制度形成后，办学条件等硬件建设问题基本解决，师资队伍建设成为影响我国基础教育健康发展的突出问题。一、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。事务员的三周年由科员处理。科员5年以副科级对待，副科级10周年以正科级对待。正科级十周年将由副处级处理。副处级10周年将在正处级进行处理。正县级15周年由副厅处理。副厅级20周年将在正厅级举行。首次重组按累计年限相应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。3年一调三，奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停止发放，继续发放至考核合格次年1月。3年一调四，补贴工资五，新参加职工基本工资确定办法办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。事务员的三周年由科员处理。科员5年以副科级对待，副科级10周年以正科级对待。正科级十周年将由副处级处理。副处级10周年将在正处级进行处理。正县级15周年由副厅处理。副厅级20周年将在正厅级举行。首次重组按累计年限相应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调