如果你对京东的招聘计划感兴趣，那么你可能已经了解到了京东应届生招聘的笔试环节。那么，这次笔试考什么内容呢？下面，我们就来为大家揭晓。
一、数学能力
考察数学运算能力和推理能力，包括概率、统计、代数、空间几何、函数和数列。
二、英语应用能力
考察英语的基本运用能力，包括语法、词汇、阅读理解、写作和口语交流。以及该岗位对英语阅读和写作能力的要求更高。
三、编程能力
考察编程能力，包括算法、数据结构、程序设计能力、常用语言的应用以及代码的质量与规范等方面。
四、逻辑思维
考察跨学科思维能力，具体而言，包括图形与推理、逻辑与思维、创新与极限问题、经济与管理等领域的知识与能力。
五、行业常识
考察对互联网行业的理解以及对京东相关业务的了解情况，包括电商、物流、营销、金融等方面。
六、心理素质
这是一项非常重要的考核内容。京东希望选择到的应届生不仅在专业技能上具备扎实的基础，更要在实际条件下保持应对压力和繁忙工作的良好心态。
七、综合素质
这一项考核内容是对应届生的个人素质的全面评估。包括综合素质评价、综合面试等多方面指标进行评估，挖掘优秀应届生的潜质。
八、附加题
对于拥有额外技能的应届生而言，京东考虑在笔试中增加专业技能、英语口语及写作、逻辑思维、情商测评等附加题目。
总体而言，在京东应届生招聘笔试中，综合素质与技能能力并重。希望各位考生在备战的时候，全方位提升自身素质，以达到面试成功的目的。