考公务员和考编制是很多大学生、社会人士和应届毕业生的热门选择。但是，很多人对于这两个选择并不确定哪个成功率更高。那么，考公务员和考编制哪个成功率高呢？在本文中，我们将详细解答这个问题。

考公务员和考编制的区别

在开始解答成功率高的问题之前，我们首先来了解一下考公务员和考编制的区别。简单来说，考公务员是针对国家机关和事业单位的招聘，而考编制则是指企事业单位的招聘。在实际操作中，这两种招聘方式的考试内容、时间、方式等方面有所不同。”

考公务员成功率高还是考编制成功率高？

要回答这个问题，我们需要考虑以下几个方面：

方面一：竞争比率

竞争比率是指招聘岗位和报名人数（或通过初试人数）的比率。从这个角度来看，考公务员的竞争比率通常要比考编制要高。以中央机关招录公务员为例，其2018年招录计划为2.3万人，而报名人数高达146.5万人，竞争比率超过了60：1。相比之下，某些企事业单位的竞争比率通常在10：1左右。

方面二：就业环境

就业环境是指在目标行业内，对于拥有一定资历或能力的求职者而言的就业情况。从这个角度来看，考编制的就业环境通常要比考公务员要好一些。首先，企事业单位的招聘通常比国家机关和事业单位灵活，其对于人员的需求一般比较高。其次，随着国家机关和事业单位越来越重视用人质量而不是用人数量，其整体用人需求量呈现减少趋势。在这种情况下，考编制所面对的就业环境相对较好。

方面三：考试难度和备考难度

考试难度和备考难度是考虑考公务员和考编制成功率时的重要因素之一。从考试难度来看，考编制相对要更加简单。企事业单位通常只需要英语和专业课两科，而部分单位甚至只考英语一科。而对于国家机关和事业单位招考公务员，其考试科目繁多，需要应试者掌握的知识面也比较广泛，其考试难度自然就要相对较大。

综上所述，我们可以发现对于考公务员和考编制哪个成功率高这个问题并没有统一的答案。因为每个人的情况不同，竞争环境、就业环境和考试难度等各方面因素也存在差异。因此，考虑到自己的个人情况和实际目标，合理选择考试方案才是最重要的。