对于职场人来说，资格证书和职业等级证书都是重要的证明能力的方式。但是，二者有何不同呢？下面就来详细解答这一问题。
结论：资格证书和职业等级证书在证明能力方面的培育方式和颁发机构不同。
具体解答：
第一部分：培育方式不同
资格证书是依据某一特定的能力标准，并通过经过审核、考核等评估程序，在相关领域展示个人实践能力的证书。一般需要参加相关的培训，考核合格后由权威机构颁发证书。比如，中文水平考试、计算机软件设计师考试等都属于资格证书。
而职业等级证书则是通过在职业领域中的实际工作表现，进行评估、测量，再根据职位分类体系进行等级划分，通过颁发职业等级证书来证明个人的能力。以职业技能等级认证（职业技能等级是一个标识实现技术能力的评价体系）为例，评定过程中个人实践能力和职业技能等级认证标准相对应，职业等级证书会在评估合格后颁发。
第二部分：颁发机构不同
资格证书一般由国家有关专业机构如国家人力资源社会保障部等颁发。而职业等级证书大多数是由职业培训机构或者民办培训机构等颁发。
虽然资格证书和职业等级证书都是证明个人能力的一种方式，在证明范围、颁发机构、证明方式等方面有很大区别。对于个人职场发展来讲，应结合自身情况选择相应的证书并加以取得。
总之，提升自身在职场中的竞争力能源个人在职场中获得更多发展机会，这需要我们进行不断的学习和提高自身能力，同时也需要我们获得相关的证书来证明自己的实际业务能力。