人力资源管理（本科）
新专业代码：X2120206
原专业代码：9020218
主考学校：河海大学、苏州大学
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
注：从2020年9月起，人力资源管理本科专业主考学校调整为河海大学、苏州大学（河海大学主考地区为南京市、徐州市、连云港市、淮安市、扬州市、镇江市、宿迁市，苏州大学主考地区为无锡市、常州市、苏州市、南通市、盐城市、泰州市）。
南京大学主考的人力资源管理（本科段）专业[专业代码：9120206]已停止注册。
人力资源管理（本科段）专业考试计划（2021版）序号课程代号课程名称学分103709马克思主义基本原理概论4203708中国近现代史纲要2300015英语（二）♦任选一门14327016日语♦14327017法语♦14327018俄语♦14430584员工培训管理6503871市场调查与市场分析5630466员工关系管理6706092工作分析4806090人员素质测评理论与方法6905962招聘管理41006091薪酬管理♦61105963绩效管理♦41210052职业生涯规划与管理61306093人力资源开发与管理♦600321中国文化概论不考外语者的换考课程500034社会学概论600152组织行为学41410222人力资源管理毕业论文0学分合计不少于73学分说明：
◆是学士学位课，平均分需要达到70分，外语课单独70分，论文良好可申请学位。
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。
2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。
3.报考本专业的考生，且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。
点击查看：2022年10月江苏自考专业及主考院校一览表