结论：在当前的职场环境中，具有职称证书的含金量高于仅持有资格证书的人。

近年来，随着社会发展和经济的不断增长，各行各业的竞争越来越激烈。无论是行业内部的竞争还是跨行业的竞争，都需要我们经过不断学习和提升自己来适应这种竞争环境。在这个过程中，持有资格证和职称证书成为了很多人提升自身竞争力的途径之一。

那么，我们该如何选择持有资格证书还是职称证呢？下面从多个方面来分析这个问题：

1.知识和技能的水平

资格证和职称证都是回报持有者在特定领域内知识和技能的水平的凭证。资格证主要是对基本知识、基本技能的考核，通常在某个行业切入点的基础阶段取得；而职称则是对职业胜任能力、管理能力的综合评定，主要强调的是实用性和职场适应能力等方面，并且通常要求在某一领域具有长期实践经验与丰富的知识积累才能取得。

2.职场价值

无论是资格证书还是职称证书，都会对持有者的职场价值产生影响。但是，职称的职场价值通常会更高。职称是考评职业素养、综合能力和职称级别的，因此在招聘、升职等方面有着很大的优势。相对地，资格证的职场价值相对较低。

3.继续学习能力

职称证书的取得通常需要一定年限乃至更为严格的条件，而资格证的取得往往相对更为容易。因此，在具有同等基础知识技能的前提下，职称证书更能证明持有者的继续学习能力和专业能力。这也从侧面反映出，职称证书的含金量要高于同样领域的资格证书。

4.获得职业发展机会

相对于拥有仅仅资格证书的人员，具有职称证书的人员往往在职业发展方面会有更多的机会和更高的职业发展空间。职称证书涉及到社会、人才评价制度的层面，是综合能力和人才绩效的评定，同时考核的领域和层次也更广明。对于员工来说，具有职称证书往往会得到更高地薪酬和职业发展机会。

5.行业及地区的差异

不同行业和地区对于资格证和职称证的需求不同。尤其是在国家以及地方政策的引导下，不同行业和地区对于资格证和职称证的需求也不同。在某些行业中，可能会更青睐资格证。简单来说，关注职场招聘和官方政策的变化是及其重要的。

综上所述，虽然资格证书也能给持有者带来非常可观的利益，但从各个方面考量，目前职称证的含金量似乎更高，也更受到企业和雇主的青睐。毕竟在今天这个日益激烈竞争的职场环境中，不断学习、提升自己，具备更多的职场优势才是不变的主题。