笔试是很多企业选拔人才的必要环节，综合管理岗笔试也不例外。那么，综合管理岗笔试考什么，应该如何备考呢？
笔试是通过考察考生的知识、技能及应变能力来筛选人才。而在综合管理岗位中，主要考察以下几个方面：
一、业务知识。各种企业管理模式、流程、制度，以及行业相关知识等。可通过学习公司资料、行业资讯等途径，全方位掌握。
二、工作技能。包括人际沟通能力、问题解决能力、项目管理能力等。可通过模拟练习等方法提高。
三、应变能力。即考察考生在突发情况下如何处理，以及面对问题能否果断处理的能力。可通过做模拟题、实战演练等方式提高应变能力。
四、语言表达能力。这是衡量一个综合管理人员是否合格的重要因素。要求考生表达能力强，思维清晰，语言流畅准确。
五、文化素养。企业在招聘综合管理人员时，往往都会要求考生有较高的文化素养，考虑到企业形象的展示，人际关系的处理以及各种场合下的言谈举止等情况。对于此类问题，参考相关书籍、资料等可以有效提高。
六、实践经验。有丰富的实践经验，对于加分作用非常大。因此，在备考时要注重实践，并积累相关经验。
综合管理岗笔试考察的方面多而复杂，但只要加强自己在这些方面的学习与训练，并做好充分的准备，就能在笔试中脱颖而出，成功拿到综合管理岗位。