江苏省人力资源服务资格证书，在现代社会赋予个人或机构开展人力资源服务的权利，它到底是哪些人可以获得呢？这个证书有哪些作用？下面就让我们一起探究一下吧。

什么是江苏省人力资源服务资格证书？

江苏省人力资源服务资格证书是指在江苏省从事人力资源服务工作的企业和从业人员，取得的国家规定的资格证书。由江苏省人力资源和社会保障厅颁发，有效期为3年。

哪些人可以获得此资格证书？

根据《人力资源服务管理暂行办法》，获得江苏省人力资源服务资格证书需要具备以下条件：

1. 法律、行政法规规定的其他条件；

2. 具有良好的职业道德；

3. 具有与其所从事人力资源服务工作相适应的学历、学位或者专业水平；

4. 具有从事该项工作所需的专业知识和经验；

5. 通过江苏省人力资源服务资格考试或者省级人力资源服务管理培训。

拥有此证书有哪些好处？

拥有江苏省人力资源服务资格证书有以下好处：

1. 法律地位得到保障，更可靠；

2. 可以在专业能力、人员素质、管理水平等方面得到证明；

3. 对提升个人职业素养、职业发展有帮助；

4. 可以在职场竞争中更具竞争力。

当然，人力资源服务资格证书还有具体的实施规定，需要我们在行业实践中仔细研究，结合实际情况合理运用，才能真正发挥它的作用。

如何取得此资格证书？

想要取得江苏省人力资源服务资格证书，需要按照以下步骤：

1. 准备相关资料，报名参加江苏省人力资源服务资格考试或者省级人力资源服务管理培训；

2. 参加考试或者培训；

3. 通过考试或者培训并符合报名条件的参加毕业证书的申领；

4. 凭借毕业证书到江苏省人力资源和社会保障厅领取人力资源服务资格证书。

有没有相关的补充培训？

如果您在参加考试或者培训过程中觉得不足，需要进行补充学习，那么您可以参加以下培训：

1. 人力资源服务培训；

2. 劳动法律法规培训；

3. 企业人力资源管理标准培训。

通过上述内容的学习与掌握，可以帮助您更好地参加相关考试或者培训，并最终取得江苏省人力资源服务资格证书。

结语

江苏省人力资源服务资格证书是一个权威的证书，它可以为您在职场上的发展提供有力的帮助。只要努力学习，全面准备，相信您一定能够获得这张证书，并成功谋求职场的成长！