研究生课程有规定75分及格吗？

大多学校有此规定：课程平均分达到75分。各个学校情况可能有所不同。
　　硕士研究生，即攻读硕士学位的研究生，简称硕士生，人们日常生活中所说的考上了硕士，读硕士等，正是指硕士研究生。本科之后的深造课程，与本科生相比研究生教育更注重培养学生的研究问题和分析问题的能力，特别是该学科科研教学的能力。
　　硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位(Post-Graduate)，拥有硕士学位者通常象征具有基础的独立的思考能力。

什么是说课标，说教材

一、“说课标、说教材”活动的十个具体要求：
1、说本学科的课程总目标或学段目标。
2、说本学段或本册书或一个单元的内容标准。
3、说教材的编写特点、编排体例、内容结构。如有条件可把不同版本的教材进行比较。
4、说知识和技能的立体式整合。既能在横向上按照教材编排顺序说明逻辑序列，又能按照知识大类把整个学段（或相邻年级）的同类知识作简要纵向整合。
5、说教学建议。根据课程标准和所用教材的特点，谈具体的教学建议。
8、要能脱稿演讲（包括少看银幕和荧屏），内容熟练。
9、要语言流畅，简洁、生动，教态自然大方。
10、要以幻灯片制作以知识树为主，文字较少。清晰、大方、有新意。
二、说教材应注意的问题：
首先，教师要把握整个学段的教材。每个学段的教师，不管是教哪个年级的，都要把本学科的整个学段的教材拿到手，对照新课标认真的研读，在理解的基础上画出知识树，并写出教材分析。其次，要把握一册教材。一个真正有经验的教师首先要通读整册课本，对照新课标，了解编者的意图和知识的前后联系，画出整册书的知识结构图，写出教材分析。按照前边的路子仍然以备课组为单位进行研讨，共同设计出本册课本的知识结构图张贴于教室墙壁。在新学期的开始不要急于讲第一课，而是给学生讲整册课本的知识结构和学习计划。第三，要把握一个单元的教材。教师在备课时不要只备一节教材或一篇课文，而要备一个单元。新的课程标准指导下的各科教材基本都是按照主题的形式来编排的。教师在备课时首先要明确一个单元的主题，清楚编者围绕这一主题是如何选材和编排的。要提倡教师单元备课，集体备课，把一个单元的课时和活动整体安排。
通过“同课异构”活动，探讨高效的课堂模式，转变师生的教学方式，落实第二个支点。通过“导学教学案”的使用，引导学生自读文本，让学生“查、划、写、记、练、思”培养学生自学能力。在课堂上教师引导学生树立“八种意识”，培养“七种习惯”，教会学生学习的方法。学生自学能力的培养，科学的学习方法养成不是一日之功，需要教师不断地用心训练和指导。

东南大学研究生英语免修是什么条件？需要六级过多少分的？

有免修么？我怎么没听说过呢，我去年是保送的和英语考研考70分以上的，分到A班，就上半学期的英语。其它剩余的再分为B和C班。

考研英语达到70分以上的占多大比例

从总体来说，就算在难度简单的年份，也是不大的，因为平均分50左右在那摆着，但也绝不是稀有。（其实也并不困难）
无论总体怎么样，我们都比较关注的是竞争对手的分数。根据批改卷子的地点、专业、学校、英语一二的不同。那就比较看情况了。
英语一的70分一般会比英语二的少，这句话不是在说二就很简单了，只是二的70分要好拿一些，但上升还是有难度。英语一近两年难度比以前小，基本的分好拿了，70分左右的也多了。
在一些批卷严格的地区，由于主观题，作文翻译改的严，可能大家得分普遍变低，70分要少一些。反之则反之。
一些英语相关的、文科的专业等等，英语的得分会普遍变高。有些专业政治普遍也都好。
34所自主划线的学校，一些由于画出来的分数线会比较高，还有一些其他学校的强势专业同理。所以大家的英语普遍都不差，至少70左右的成绩，几乎标配。

用Java编程输入学生成绩的等级，给出相应的成绩范围。

class SwitchTest { public static void main(String[] args) { char a=; System.out.println("Please input a charactar"); try { a=(char)System.in.read(); }catch(Exception e) { System.out.println(e); } switch(a) { case A:System.out.println("范围在85~100");break; case B:System.out.println("范围在70~85");break; case C:System.out.println("范围在60~70");break; case D:System.out.println("范围在60分以下");break; } } } class ifTest { public static void main(String[] args) { char a=; System.out.println("Please input a charactar"); try { a=(char)System.in.read(); }catch(Exception e) { System.out.println(e); } if(a==A) System.out.println("范围在85~100"); if (a==B) System.out.println("范围在70~85"); if(a==C) System.out.println("范围在60~70"); if(a==D) System.out.println("范围在60分以下"); } } 我这样的修改是不是符合你的意思啊！

市场薪酬曲线25分位、50分位、75分位的意义是什么?

分位值是统计学概念，可以这样粗浅理解：
如果有100个数，按从小到大排列，排在第10个的即为10分位值，排在第50个即为50分位值，也叫中位值。
比起平均值，分位值更能说明排列规律，假设99个1和1个10000，平均数是100，中位值还是1。因为第50个大小的数字是1。分位值不会因为个别极端的数字而引起偏离。
但通过数学算法，可以不必非要100个数，理论上8个数即可求得10和90分位。有一个规律，如果数字个数为奇数，中位值就是中间那个数，如果是偶数，则是中间两个数的平均数。
例如，1，3，5，7，8，9，9，一共七个数，中位数是7，而2，3，5，9四个数的中位值是4。
常见的算法是用Excel公式percentile。
薪酬分位与企业战略目标息息相关，如果你的企业要做行业的领导者（老大），就必须吸引业内优秀人才，保留和鼓励那些认同公司价值观并为公司发展做出贡献的员工，因此总体上至少应该是经理以上达到75分位、经理以下达到50分位，才能使薪酬富有竞争力。在确定员工薪酬原则时要做到保持一个合理的度，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意50%中间点薪酬水平。
那么当员工对薪酬分位不满意时，是否需要调整？答案是必须进行结构分析：如果员工对工资不满意，则不一定有问题，因为工资不一定低，要想办法告知员工：你的工资与市场上对比已经不低了！如果员工对奖金与工作的挂钩程度及效果不满意，就可能有问题（不能实现论功行赏），尤其是横向对比有不公平现象，则有必要研究改进了。
计算举例：
如果有N个薪酬数据，则分位值的计算公式为：P(N+1)。例如：N为23，50分位值则为：0.5×（23＋1）＝第12个数据；75分位值为：0.75×（23＋1）＝第18个数据（按从小到大排列）。

七年级考多少分算成绩好，总分700

我初中考高中的时候，满分750，中考状元691，630以上上省重点，所以您孩子这成绩不错。注意初二以后不要下滑，保持住，放眼全市，因为中考是全市排名，一分里都会有很多人，616分在继续加油.630的目标最好