准备参加专业知识笔试的人们，想必都有这样一个疑问，到底哪些层次的知识会被考察？
首先，我们需要确定什么是专业知识，根据《岗位说明书》和《报考职位的专业资格要求》，我们可以确立某个职位的专业知识范围。
接下来，我们根据职位的专业知识范围，来了解一下笔试的层次包括哪些。
一、基础知识层次。这一层次主要考察相关学科的基础知识，如语文、数学、英语等，可在知识储备方面给应聘者一定积淀。
二、专业知识层次。这一层次主要考察应聘者是否掌握相关职位的专业知识，如法律职位要考察法律法规，教师职位要考察教学理论等。
三、实用知识层次。这一层次主要考察应聘者是否掌握工作场景下的实际应用知识，如IT技术人员要考察某项技术的应用、教师职位要考察教学案例的设计等。
四、综合素质层次。这一层次主要考察应聘者的综合素质，包括思维能力、沟通能力、协调能力、领导力、心理素质等。
总的来说，参加专业知识笔试需要一定的知识储备和灵活应对，希望此篇文章能对大家有所帮助。