谁在金蝶培训过erp实施顾问？ 想咨询些问题 .!!!!

    额，我在金蝶项目实施部门工作过。金蝶在深圳有一个培训学校，由于这个工作对于经验、技术、综合能力要求比较强，一般在校学生是无法马上适应的。金蝶一般会要求你去他们的培训学校学习几个月，要交1万多块钱，然后考试合格再分配到各个部门，也有可能是下面的代理商。

    由于现在金蝶把大部分的项目实施外包给下面的代理商，一般会让你先做售后服务，这个工作就比较累了。也有可能把你分配给代理商，当然那工资就比较低了。

    我说下我个人的经历吧，我在成都，毕业后在金蝶一家代理商做了一年的实施，工资大概2000左右。然后去金蝶成都分公司面试过，本来想做实施的，后来面试过了，通知我去做售后服务。工资大概是底薪2000多，每天平均维护3家（不能低于3家），每家提成30元（一天提成就90元，当然做得多得的多），一个月可能就是4000-5000.可哥实在不想做售后了，现在还是做财务去了。

    其实在金蝶做项目实施或者售后还是很锻炼人的，刚毕业的学生可以在里面锻炼一两年，再转行做其他的，对自己的个人能力有很大的提高，可以做很多工作，行政啊、财务啊，都没有什么问题，主要看你自己的想法。

企业内部考试如何通过在线培训考试系统实现？

推荐您使用企培星 - 中小企业培训考试平台 (qipeixing.cn)

企培星如何使用乱序考试功能？
下面让我们一起看看吧！

1、登录企培星官网，点击：“教材上传”选择“生成试卷”点击”

2、试卷参数设计（考试时间、结束时间、考试时长、考试名称、考试简介、考试类型、选项乱系、切屏次数、交卷规则、设备限制、组卷范围、选择题库、选择章节、题目数量和分数等）

设置好参数，就可生成试卷，参考人员可以通过微信小程序参加考试

除了乱序的组卷功能，企培星还有以下一些功能：

企培星线考试系统的具体功能如下。

1、群组

私密性、安全性

①私密又安全—非成员无权查看 群内学习资料 安全有保障

②轻松上传— 自助上传题库文档 多媒体课件 多种练习考试模式

③分组成员管理— 按学习进度分组管理 让学的快的保持进度 让学的慢的能更得上

④群任务系统—督促学员完成任务 根据学员完成度 调整下一阶段计划

2、量化学习指标，激励员工学习

①成员分组 针对不同学习进度的学员，进行分组管理， 让学的慢的学员能跟得上，让学的快的学 员保持学习进度。

②排行榜：考核员工学习指标、3.激励员工学习热情

③在线时长任务-以群主设定60分钟的在线时长为例 学员需通过答题练习、阅读或测验页面停留时 长需累计达到60分钟 即完成考核

④课件阅后测验学员需阅读群主指定的课件或视频音频- 阅读完成即从指定的相应题库中抽取试题 给学员进行测验 如测验不合格，则重复阅读再测验

⑤日常模考学员在任务设定题库进行模考- 模考的成绩作为任务的最终评判 群主可根据模考成绩来进行学员分组 或制定下阶段不同的任务

⑥边学边记笔记，消化学习内容，记录学习要点

3、试题批量录入，试卷灵活组建

①支持多种题型，excel、word一键导入上传成功后可在企 培星小程序中进行答题。

②可在【题库管理】中进行分享和取消分享、隐藏 和发布、题库、题目、章节管理等操作

③模拟考试：随机抽取100题，在规定的时间内答完所有 的题目，答题不会显示对错直到提交试卷后才会显示 成绩与对错。

④组卷考试:在规定的时间内完成所有题目，题型/分值/ 考试时间可以自定义，提交试卷后显示成绩单与对错

4、试卷高效批阅，成绩智能分析

①自动批阅、查阅试卷，简答题可手动来定义 分数提

②支持考试数据导出

5、轻松应对多样考试场景

①全员知识考核：支持万人同考无压力；

②题库开放练习 考前查漏补缺;

6、分组管理，各司其职.适用于，公司部门，学级班级，培训分批。

①成员分组

成员分组，互不干扰，独立主页，自由设定.

②群主管理

群主纵览全局，所有分组内容自由操作.

③多人管理

分组管理员，分担工作，小组自理.

/7、支持多端设备

微信小程序、APP应用、平板电脑、PC电脑，随心随意，方便快捷.