如何聘请到好家政培训师以及菲教？

我觉得还是请菲佣比较好。菲佣有"世界上最专业的保姆"之称，而且菲佣说英语，有些菲佣甚至会2-3门外语，包括中文。我曾经在德国请过菲佣，可以说，雇佣一个菲佣比请2个中国阿姨还有用。而且可以给小孩从小的营造出一个英语生活环境，这个是一般中国阿姨不能带来的。菲佣大多是大学学历，辅导孩子功课没有问题，平时工作的时候总喜欢唱歌，干活很快，很干净，可以让我们完全把家交给她。 大概中国菲佣价格3500以上吧，但是菲佣带给我们全家人的快乐，和对孩子的关怀和照料是一般阿姨不能比的。她自己有2个孩子在菲律宾，把我自己的孩子都当成她的孩子一样照顾，所以我还是建议，如果你有条件，还是请一个菲佣比较好。

简述企业外部聘请培训师的优缺点

优点：选择范围大，可以获取高质量的培训师；可以带来许多全新的理念；对学员有较大的吸引力；可以从第三方的角度揭示企业的一些敏感问题；可以提高培训档次。
缺点：企业对外师了解不够，加大了培训风险；外师对企业和学员了解不够，会降低培训的适用性；缺乏企业实战经验的培训师容易导致纸上谈兵；费用高。
拓展资料
培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
随着改革开放，催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求，这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职，通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师，从而获得回报。
有心，就是指培训师要用心去观察去思考。制定培训课程时要"用心"考虑企业的实际需求，如果企业对培训内容有误解，一定要开诚布公地指出来，替企业考虑多一些。
在培训过程中，要时刻"留意"场下学员的反映，从他们的眼神中，从他们表现出来的神态中，捕捉学员的学习状态。如果发现学员们露出疲惫的神色，那么培训师可以立即做一个激励的小游戏，或者讲一个幽默的管理故事，将学员们的精气神提起来。
如果发现学员们露出迷茫的眼神，培训师就要把刚才讲的内容采用另一种方式再讲一遍，帮助学员听懂培训内容。

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训

我想开个家政培训班，月嫂保姆证去哪里办啊

目前月嫂培训学校有很多，如果想要开正规的月嫂培训学校，那么大概的程序是这样的：
首先得有培训场地，租期三年以上的，最好是自有的办学场地。其次是必须有必要的教学设备，办公用品，生活设施等一应俱全。然后申请到当地劳动部门，等着验收批复就行了。
开月嫂培训学校所需的手续：
1、举办者应为本市国家机构以外的法人单位，或本市具有政治权利和完全民事行为能力的公民。
2、 拟任培训机构校长年龄不超过70周岁，身体健康，能主持日常工作，具有中级以上职称或大学本科以上学历，5年以上的教育教学经验。
3、办学场地相对固定，教室和办公室应在一处，租用期或使用期不低于2年，举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所，有一定数量的图书资料。
4、举办专业性较强、对公民身心健康、安全影响大的培训须经政府有关行政管理部门批准。

家政培训的目的是什么

主要目的是为你辅助照顾好宝宝搞好家庭清洁卫生及做饭。不管是去家政公司还是托熟人介绍，主要是看你的火眼金睛能否找对人，怎样和阿姨和睦相处善待人，以你的真诚换取她对你服务的真心。

深圳催乳师哪里有专业的培训，听说一般都是家政公司设的培训

那里确实还不错，我朋友在那边学的蛮好，现在在老家一单也有二三百吧。不比深圳那么多，但自主创业还是蛮好的，看的我都眼红，想辞职去学。

在工作中,希望接受哪些方面的培训?

1）最好先明确，哪些能力或知识可以通过培训获得。例如，技能和专业知识可以通过培训得到，但忠诚度、凝聚力，就不是培训能获得的了。
2）在可培训的那些方面，再看看，哪些项目是最亟需最有价值的，可能还要考虑每项培训的难度和成本。
3）最后，再把可培训的项目，根据价值、难度、成本等多种因素的综合考虑进行排队，就知道自己希望或者期望员工受到哪些方面的培训了。

你希望得到哪些方面的培训?这个怎么写?

根据自己的需要来啊，主要分技能培训和素质培训两方面。
技能方面要和自己的岗位结合，如会计的账务处理，焊工的埋弧自动焊等。
素质方面如外语培训，现场管理培训，领导力培训等。