合伙做培训机构被人架空怎么办？
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自我认识：其实你体会到的架空也不一定是事情的本质，有这种体验的时候不妨先冷静的进行以下自我认识，综合事件本身分析下，是否是自己某段时间内工作不足？
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整理思路：如果合伙人确实存在架空你的行为，你可以按时间和事件本身自己在心里整理一下思路，确认好沟通的方式和自己想确认的想法。
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有效沟通：有效沟通是指尽可能少的带情绪去沟通，尽量以事件本身为沟通的重点，询问合伙人的初衷和想法，看是否可以消除疑虑和隔阂。
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具体分权：既然是合伙人，为防止被架空的感觉出现，不妨在有效沟通的基础上，将各自负责的版块和收益明细加以区分，各自管好各自的领域，对结果负责。
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合法流程：如果合伙人确实存在侵权行为，且并没有沟通的意愿，那就只能按合法流程，将双方权益进行区分，分道扬镳。
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注意事项：其实合伙做生意，尤其是相熟的人之间，更应该保持沟通，更多的去体谅对方的感受，不要盲目猜疑，家和万事兴，信任才是和合伙经营的第一要务。