转正答辩面试官问题列表是备考转正答辩的关键。在面试中，必须要有能力清晰地表达自己为什么有资格获得该职位的原因。面试官通常会问：“为什么觉得有资格获得这个职位？”，伴随着其他针对工作能力、同事合作能力以及多元文化敏感度的具体问题。

第一步是强调自己的职责和工作项目，并且解释为什么这些职责和项目增强了你在公司的贡献。你可以列举一个具体的成果，以便模拟你在该企业的工作环境。

面试官随后通常会问关于你的专业素养和领导能力，以便了解你是否有能力在不同情境下管理多个项目。请使用具体的示例说明如何管理团队、制定战略或实施变更。

除了基本的工作责任和领导能力，转正面试官还可能问关于你的沟通和协作能力。你可以使用一个具体的项目或团队来说明你是如何与同事合作以及展示出你的完成任务的方法。

考官还可能希望了解你的跨职能力，特别是在多元文化团队中的表现。这是一个寻找个人品质的时间，因为团队成员的多样性已经成为越来越多职场背景的必须品。使用你过去的经验阐明你理解多元文化的方法，并且解决出现的任何问题。

在您能够承担更高级别工作的前提下，为了在公司取得成功，面试官可能想了解以后的工作计划。如果你确实有职业规划，在面试的时候，开诚布公地说出来。

如果你不确定如何回答这个问题，那么您的答案最好要避免用“我”。在涉及公司决策的过程中，更好地使自己保持中立的思想模式以及注重长期目标的价值，Elaboration on the impact of such decisions on company success建议。

最后，你需要准备一些相关的问题，以便在面试的时候提问面试官。或许围绕企业的战略、工作文化、您可能会面对的具体问题以及面试的具体流程展开提问。这将有助于你提升个人在企业中的表现和展示，回答随后面试官的问题。

希望您能从本文获得帮助，并顺利通过转正答辩！