对于培训的理论知识，许多人认为只要掌握了必要的理论知识，就能够在实践中游刃有余。但是，是否真的如此呢？我们从实际情况中来探讨。
首先，培训的理论知识可以让我们了解某个领域的基础知识。他们包括必要的概念、规则和方法，让我们初步了解所学领域的宏观框架。但是，只有掌握了更深层次的理论知识，才能更好地理解和运用所学知识。
其次，实践中的情况非常复杂，存在很多未知和变数。即便我们掌握了充足的理论知识，也会在实践中遭遇意外。因此，单凭理论知识是不足以应对所有问题的。
再次，实践是最好的检验理论的方法。实践中，我们可以不断地发现和纠正理论中的缺陷和不足，补充和完善理论知识。只有将理论知识与实践相结合，才能真正掌握和应用所学知识。
然而，培训的理论知识在实践中的应用也是必不可少的。理论知识可以为实践提供引导和规范，帮助我们在实践中更好地思考和行动。
因此，培训的理论知识是必要的，但同时也需要和实践相结合。只有不断地在实践中探索和应用所学知识，不断地总结和纠正，才能更好地掌握和应用所学知识。
同时，在实践中，我们也需要注重培养自身的素质和能力，如解决问题的能力、创新能力和沟通能力等。这些素质和能力是实践成功的关键。
综上，培训的理论知识是否足够适用于实践中，答案是“部分如此”。只有将理论知识和实践相结合，才能更好地掌握和应用所学知识。同时，也需要注重培养自身的素质和能力，才能更好地在实践中取得成功。