档案人员上岗资格证制度是近年来国家加强管理的一项措施，旨在规范档案工作人员的职业素养和技能水平，提高档案管理工作的质量和效率。那么，这项制度的依据有哪些呢？

下面将从立法文件、法律法规、部门文件、部门规章等四个方面详细解答。

一、立法文件

《中华人民共和国档案法》是我国档案事业的基本法规，是档案人员上岗资格证制度的立法依据之一。该法第三十一条规定，档案机构应当依照国家有关规定，对档案工作人员进行职业资格评价和技术培训，建立健全档案工作人员职业素养和技能水平的考核、培训、评价、使用和监督体系。在此基础上，国家制定了一系列法律法规和部门文件。

二、法律法规

2016年颁布的《档案工作人员上岗资格证管理办法》是档案系列职业资格证书的管理办法，也是档案人员上岗资格证制度的重要依据之一。该办法明确规定了档案人员资格证的颁发、考试等内容，对档案人员的任职、晋升起到了重要作用。

三、部门文件

国家档案局、各省市档案局相继发布的《档案工作人员培训资格管理办法》、《档案工作人员等级管理办法》、《档案工作人员职业资格考试细则》等一系列部门文件，是档案人员上岗资格证制度的具体实施文件，为档案工作人员提供了强有力的保障和指导。

四、部门规章

各档案机构、档案专业团体出台的内部规章、制度等也是档案人员上岗资格证制度的依据之一。这些规章、制度往往紧密联系在档案工作的实践操作和经验总结，更具有实际使用的参考性和指导性。

因此，档案人员上岗资格证制度是在中华人民共和国档案法的指导下，受法律法规、部门文件、部门规章等多个方面的支持的。建立档案人员上岗资格证制度，是我国档案管理工作逐步走上法制化、规范化、专业化的标志性事件之一。未来，制度的完善和落地将迎来更深入、更广阔的发展空间。