如果你想在培训动员会上讲话，你需要做到两点：启发别人的灵感和激励他们行动起来。但是，如何设计一个高效的培训动员会讲话内容呢？下面，我们将给出一些建议。

建立共鸣

讲话的第一个目标是建立共鸣。这意味着您需要找到一个与听众共同体验的主题或话题。例如，如果你正在为销售人员进行培训，则可以分享一个您过去在销售方面的经验，或是与成功销售有关的一个故事。这样可以让你的听众感觉他们与你有共同点，从而更容易进入主题。

建立信任

建立共鸣之后，下一个目标是建立信任。听众必须相信您在所讲的话题上的专业知识和可靠性。这就要求你在讲话中提供足够的证据和数据支持。

重点突出

讲话中的所有信息和细节都应在此时被讲述，但是重点更应该突出。强调重点信息可以帮助听众更好地理解您的论点和信息，并使他们更容易保留信息。

提供行动计划

您的讲话的最终目标是激励听众采取所需的行动。因此，在结尾处，您应该提供一个明确的行动计划。在这部分中，您可以告诉听众该做什么、为什么要这样做以及如何做。如果您特别关注听众的反应和行动，可以考虑引入某种激励机制。

使用故事

故事是讲话最有力的工具之一。一个生动、有趣、富有感情的故事可以帮助听众更好地理解您的论点，并激发他们的兴趣。同时，故事还可以帮助您讲解复杂的概念和主题，使其更易理解。

使用幻灯片和其他视觉工具

幻灯片和视觉工具可以帮助您更好地表达和呈现信息，同时可以提供更多的互动机会。但是请留意，在使用这些工具时，一定要保持简单和一致性。

漂亮的结束语

最后，一定要有一个漂亮的结束语，让您的听众感到满意和激励。结束语可以是一个总结、一个回顾、一个引用或是您的一个标志性语句。

在一场培训动员会上，一个高效的讲话会让听众获得更多的启示和行动动力。希望这些内容会对您设计更好的讲话内容有所帮助。