结论：四六级不属于一般性的资格证书，而是能力的考核，对求职有帮助但不是必需品。

许多人在考虑职场事业时都会想到是否应该花时间准备一些证书，例如英语水平测试。而四六级作为全国性的英语等级考试，也是人们对于自己英语掌握程度的一种衡量方式。但是，这种考试并不属于一般性的资格证书，它对于个人职业生涯的帮助要受到很多外部因素的影响。

首先，四六级并不是所有行业的必备条件，它更多的是作为求职时加分项的存在。例如一些外贸从业人员，英语交流是必要的，那么英语能力的考核就显得尤为重要。但是，对于一些本土性强的职业，汉语交流才是关键，特别是当人才市场竞争激烈时，注重相关经验和技能，英语的作用就相对较小。

其次，四六级对个人英语能力的真正提升也是有限的。许多人为了应付这个测试，纷纷奔赴英语培训班，花费大量时间和精力来应付这个考试，但是英语的应用场景并不仅限于课堂和考试。如果只是为了做题而学习，考取证书并不能代表一个人的英语能力真正得到提高。

其次，很多人只关注拿到证书对求职的直接帮助，而忽略了对于个人能力的积累。人的职业生涯是一个漫长的过程，随着时间的推移，职业定位和发展也可能发生很大变化。此时，四六级证书的作用也就不那么重要了，在实际工作中所面临的挑战和机遇才体现了个人能力的真正含义。

另外，只有依靠证书来证明能力也不是完全可靠。在现代社会中，相对于单纯的能力，公司更看重的是一个人的综合素质、运用能力以及学习能力。所以，身为一个具有品行端正、性格开放、实践经验储备丰富的候选人，是比单纯拥有资格证书的竞争者更受青睐的。

那么，应该如何看待四六级证书的作用呢？可以把它当做一种可以保障英语基础能力的参考标准，这个证书能够更广阔地证明个人的英语水平，为防止自己被过度高估或低估的情况收到影响，是很有必要的。但是，如果认为只有凭证书就可以拿到一份满意的工作，那也是有些盲目了。

四六级考试也有着自己的缺陷和局限性，在大学英语教学中与单词听写重读弱化、阅读理解突出的特点，强化了对于记忆和模仿的考察，而论述和审美能力等就不能被更好地考核出来。因此，综合来看，四六级证书对于英语学习者来说，只是一次练习和体验英语能力的过程，而不是最终的奋斗目标。

总而言之，四六级证书虽然在一些职业的求职中有着较高的赞誉，但它并不是一个人综合素质的全部代表。可以将它当做一个在求职过程中的加分项和应付一些英语类工作的底线标准，但并不必要过度强调。