笔试测试，是人们在应聘、升学、考试等场合时不可或缺的一个环节。虽然笔试测试经常被人吐槽，说与实际工作或生活不相关，但它却是一种科学、界面的评估手段。
那么，笔试测试究竟有什么用处呢？
1、帮助评估应聘者或考生的背景和实力
通过笔试，能对应聘者或考生的知识储备、逻辑思维、动手能力、细节认知等方面进行比较全面的考察，为后续的面试或技能测评提供参考意见。
2、帮助筛选门槛，提高面试效率
对于招聘人员、教育机构或考试管理者来说，一份严格的笔试测试，能起到一定的筛选作用，提高面试或测评的效率，挑选出最优秀的应聘者或考生。
3、帮助提高考生的学习态度和技能水平
考生通过参加笔试测试，并分析自己的不足之处，及时调整自己的学习方式和心态，从而提高自己的技能水平和应对能力。
4、帮助培养人才和促进人才流动
笔试测试不仅是一种考试手段，同时也是一个选拔和招聘优秀人才的途径，能对人才的培养和流动起到积极作用。
5、帮助提高就业竞争力和学校教学质量
笔试测试能促进学校教学质量的提高，提升毕业生的竞争力，为他们找到理想的工作奠定坚实的基础。
可以看出，笔试测试虽然有很多人抱怨，认为与实际不相符，但它在实际工作和生活中，却发挥着不可替代的作用。
面对笔试测试，我们应该不断学习和提高自己的能力，保持自信、冷静，充满信心地去面对挑战。