如果你被辞退或者自己主动辞职，通常都需要领导签字确认，以获得职业资格证书，这是正常流程。但如果你的领导拖延或者无法签字，同时你无法得到职业资格证书，该怎么办？

首先，不要慌张。没能及时得到职业资格证书并不等于攻击。你仍然可以申请许多其他的工作机会。如果你由于某些原因一定要得到职业资格证书，你可以考虑以下办法。

1.沟通与解决问题

尝试与你的老板或人力资源部门交流，询问为什么他们不能在适当的时候签署证书。如果他们是因为疏忽或者忘记了，可能只需要轻松的提醒即可。如果他们有其他理由，那么与他们坐下来探讨问题并找到解决方案，这样可以防止问题更加严重。

2.检查证书授权政策

检查你的公司是否有规定需要员工签证书。有可能你不需要将证书签给你的现任上级，而是可以找其他主管或者人力资源部门的人来签署证书。确保你的要求符合公司政策是非常重要的。

3.在新工作中寻求证书

如果你没有获得原公司的职业资格证书，那么你可以考虑在新的公司中找到证书。如果你已经拥有相关的技能和经验，新的公司可以提供职业资格证明，只需提供相关证明文件。

4.向工会或劳动监察部门求助

如果以上办法都不能解决问题，你可以向工会或劳动监察部门求助。他们可以协助调解争议和提供帮助。

5.法律途径维权

如果你认为你的权益受到了侵犯，可以考虑法律途径维权。首先，你需要咨询专业律师，他们会指导你在进行什么动作。

6.多准备应对局面

在未能得到证书的情况下，你可能会错过一些工作的机会，所以你需要有其他的办法来保证成功。多准备应对思路，可以让你在遇到突发情况时更加从容应对。

总之，如果领导不签字并且不给你职业资格证书，你不需要过于惊慌。多重方法，多方面求救，你一定能找到解决问题的方法，重新奋斗的道路。