智能穿戴设备是近年来快速发展的科技领域之一，和人工智能技术的蓬勃发展密切相关。为了保证设备的质量和相应技术的实用性，聪明的企业决定招聘人才负责相关的测试工作。而这些工作绕不开面试和测试题目。那么问题就来了，究竟是人类还是机器更适合智能穿戴测试面试题呢？

人类更适合编写智能穿戴测试面试题

首先，编写面试题目要有对行业的理解和丰富的经验，而人类在这方面显然会比机器更占优势。他们可以更好的理解用户需求，从而编写出更适合真实情况下的测试题。其次，人类在面试者的测试人性方面也更具优势。他们可以更准确的判断被测人员的情况，更好的掌控面试过程。此外，人类面试人员还可以走小道， 根据被面试者的回答情况编写有针对性的后续问题。

机器更适合编写智能穿戴测试面试题

总的来说，机器拥有人类没有的巨大计算能力和智能算法，而对于大量的数据处理，机器相对人类也会更快、更准确。使用机器编写测试面试题不仅可以减少人类的时间成本，而且可以提高面试的效率。机器可以通过数据分析和人工智能技术，全面剖析被测试者的知识和实践水平，从而更加深入分析被测试者的真实素质和能力。

综合比较

综合来看，既然智能穿戴测试面试题是针对人机交互技术的一个切入点，那么通过人机协同的方式来开发这些面试题目，就可以充分体现两者的优点，使测试外显更符合被测试物的特点。

除此之外，也有不少人对智能穿戴设备的前景和有生命的测试方向有更多建议。比如，可以通过教育机器学习算法来估计需求；在测试中运用“人”类系统，让面试者与人工智能系统互动测试……

无论如何，智能穿戴测试的发展需要人机互补，方可落地生根，创造出更优秀的产品。