如果你正在准备外交部服务中心的面试，你可能会不免有些紧张。那么，外交部服务中心的面试难度到底有多大呢？

首先，需要强调的是，外交部服务中心岗位比较特殊，因此面试难度上与一般的面试难度并不能简单对应。外交部服务中心一般招收的岗位是外交事务专业的工作人员，这些职位需要聘用具有较高语言水平和较深的专业素养的人员。因此，这些职位的招聘难度自然会较大。

那么，具体来说，外交部服务中心的面试难度又体现在哪些方面呢？

1. 语言水平考核难度大

外交部服务中心一般招聘的是具有较高的语言水平的人员，因此，语言能力的测试难度上自然也会较大。常见的语言考试包括英语、法语、阿拉伯语、俄语等，难度比较大，对于测试者的语言能力提出了很高的要求。

2. 面试官提问专业性强

外交部服务中心的面试官往往是具有较高资历和专业素养的人员，这些人员能够针对工作职责进行深入的提问，并能够很好地判断测试者的解决问题的能力。因此，在面试过程中，测试者可能会遇到让自己有些措手不及的问题。

3. 职业素养考察全面

作为一个外交服务机构，外交部服务中心需要在工作人员的职业素养方面进行全面及严格的考察，包括对于工作环境、工作内容、工作态度等方面的考核。这些方面的考察难度相对较大，需要测试者具有一定的职业素养和相关的工作经验。

4. 竞争激烈，不容易通过

外交部服务中心招聘的工作岗位竞争激烈，如果想要通过面试，测试者需要充分准备，并具备一定的优势。因此，想要在外交部服务中心通过面试并进入工作岗位，需要测试者下足功夫，进行全面的准备。

5. 测试范围广泛

不同的工作岗位所涉及的测试范围不同，但总体上，外交部服务中心的面试一般包括语言能力、职业素养、工作纪律以及相关的职业技能等方面的测试。这些测试范围非常广泛，需要测试者具备多方面的能力和专业知识。

6. 考试形式多样

外交部服务中心的面试形式比较多样，包括笔试、面试、群面、提前批面试等多种形式。不同的形式测试的内容和难度都有所不同，因此需要测试者对不同形式的测试进行全面的准备。

7. 面试论文难度大

外交部服务中心在一些职位的面试过程中会要求测试者写一篇面试论文，涉及到相关的专业知识和职业素养等方面的内容。撰写论文需要测试者具备扎实的专业知识和优秀的写作能力，因此难度较大。

综上所述，外交部服务中心的面试难度是比较大的，需要测试者进行全面的准备并具备一定的优势才能够通过。如果你想要进入外交部服务中心工作，那么你需要充分准备，并在面试过程中展示自己的语言能力、职业素养、工作纪律以及相关的职业技能等方面的优势。