结论：师资培养计划考博是一个值得报考的选择。

对于想深造的大学教师或者研究人员来说，博士学位无疑是一张通往更高学术地位和更广职业前景的敲门砖。而师资培养计划考博则为现役教师提供了一种快速获取博士学位的捷径。

那么问题来了，师资培养计划考博总体来说值得报考吗？

什么是师资培养计划考博？

教育部“卓越教师计划”的一项研究生培养组成部分，是教育部特别设立的一种博士研究生招生计划，旨在培养更多的具有博士学位的高素质教育人才。

能够报考师资培养计划考博的条件是什么？

师资培养计划考博的申请者必须是教育教学领域的实际工作者，包括中小学教师、高校教师、职业院校教师、工程技术人员、教育行政工作者、教育科研机构从业人员等。同时，申请者还需要符合学校所在省份的招生条件和标准，具体条件可在学校网站上或教育部网站上查阅。

师资培养计划考博与传统博士研究生的区别在哪里？

师资培养计划考博一般由学校与用人单位共同组织实施，更加注重研究生的实践能力和职业能力培养，培养方案也会根据教学需求进行定制化。

另外，师资培养计划考博相对于传统博士研究生来说，培养周期更短（一般为3-4年），学制更加灵活，可以根据教学和工作的需要适当调整学习计划和研究进度。而且在学业期间，学生仍然可以继续工作、教授课程和参加职业实践活动。

师资培养计划考博的就业前景如何？

师资培养计划考博所获得的博士学位，在教育教学领域内流动性和认可度都较高，拥有博士学位的教师往往在岗位升迁和学术研究上拥有更大的优势。此外，博士学位还可以大幅提升教师在人才市场上的竞争力，是拓展教学、研究和职业道路的有力保障。

师资培养计划考博存在哪些不足之处？

师资培养计划考博存在的问题主要在于入选标准和招生质量的严格性。因为该计划的特殊性，入选者通常都需要有较高的生师比和优秀的教学业绩，并具备明确的教学科研需求。同时，招生质量方面，一些使用计划招生的高校对于研究生的选择和管理存在不尽确保，甚至存在舞弊问题。

如何避免师资培养计划考博的风险？

首先，在报考前应充分了解所在省份的招生情况，有多家学校选择的应尽量避免单一学校的申请，减少风险。另外，在报考学校时，建议关注该学校的历史发展和教学质量水平，多方了解学校师资力量、专业特色以及就业状况。

另外，在学业过程中，建议尽早明确研究方向和课题，掌握重要的教学资源，合理规划时间和任务，避免过度压力和学业困难。

结论

综上，师资培养计划考博虽然存在一些风险和不足，但总体来说是一种值得考虑的选择。具体是否报考还需申请者根据自身情况和需求综合考虑。