很多人已经听说过OPPO笔试题的难度了吧，到底这些题目有多难呢？
首先，我们来看一下OPPO笔试题的种类和难度。这些笔试题主要包括编程题、算法题、数学题、英语题等等。其中最难的当属算法题，这些题目需要对算法非常熟悉才能解答。
那么，为什么OPPO笔试题这么难呢？
首先，OPPO这家公司非常注重员工的素质和能力，所以他们的笔试题也自然会相应地提高难度，以筛选出更加优秀的人才。其次，OPPO作为一家科技公司，需要的是有强大能力的员工，这些难题可以测试出候选人的能力和适应能力。
为了解答这个问题，我们从以下几个方面来探讨一下。
1. 一般难度的笔试题目笔试题一般分为两种：选择题和编程题。其中编程题目相对来说比较难，因为需要候选人掌握一定的编程技巧，能够灵活地使用各种编程语言。再加上时间限制，这种题目对候选人的压力也比较大。
2. 高难度的算法题目OPPO笔试题目中最难的当属算法题目了。这种题目不仅需要候选人精通各种算法，还需要富于创新和发散性思维。这种题目虽然难度较高，但是对于我们的编程能力和解决问题的能力也是很好的锻炼。
3. 限时压力测试OPPO笔试题目还有一个特点，那就是时间紧迫。很多笔试题目都要限制时间，一般只有2~3个小时的时间完成所有的题目。这种压力下，候选人在完成题目的过程中也需要处理好时间和精力的平衡。
4. 技术水平和素质综合测试OPPO作为一家科技公司，对于员工的综合素质要求很高。他们需要对候选人的技术能力、专业知识、运营能力、沟通协调等方面进行综合测试。因此，OPPO笔试题目往往会从多方面测试候选人的能力和素质。
5. 创新性和实用性测试OPPO公司一直鼓励员工的创新性和实用性。在笔试题目中，他们也会对候选人的这方面能力进行测试。这些题目往往比较灵活，需要候选人具备拓展思维和创新思维。
综上所述，OPPO笔试题目确实很难，但是这恰恰也是考验候选人的能力和素质的方式之一。只有在这样的挑战中经过锻炼，才能更好的适应公司的要求，成为一个优秀的员工。