在阿里巴巴面试时，大多数求职者都会思考一个问题：应该问面试官什么问题？面试完全是双向选择的过程，对面试官提出一些问题也很重要，这些问题可以表明你对这个职位和公司的兴趣以及你是否适合这个公司。所以，阿里面试问面试官什么问题？

以下是一些你可以在阿里面试时问面试官的问题：

1. 面试官能否详细介绍公司文化？

阿里有它独特的公司文化，问面试官公司的文化是一个很好的开端。了解公司文化的途径比如公司的价值观和使命，这些对你决定是否加入新公司有帮助。

2. 面试官能否详细介绍我将会面临的挑战？

挑战是正常发生的，对面试官询问你将会面临的挑战可以用两个方面看：你能否完全理解这个职位，将你的技能运用到工作中，并且是在合适的时间。同时，这也能帮助你了解你将会面临的问题，看看自己是否有足够的解决方法。

3.阿里是如何支持技术成长的？

阿里是一个技术驱动型公司，为你的个人成长和技能提升做好准备是必须的。面试官会很高兴回答这个问题，并表明公司如何支 肋技术人员的成长和发展。同时，这也为你将来的技术成长打下基础。

4.阿里对新的技术有何研发投入？

作为一家科技公司，阿里的技术是不断更新发展的。问面试官阿里对新技术的研发及其投入等问题，能够向你展示他们具有领先 和创新的技术哲学，并能让你更深入地了解阿里最新的技术研究。

5.阿里的新产品与未来目标是什么？

阿里是一个不断发展的公司。问你面试官关于新产品的讨论将表明你对阿里对未来的消费者趋势和公司的目标方向非常感兴趣，表明你想要加入到这个令人兴奋的部门里来共同探索的氛围。

6.您面试那些部门的候选人？

如果你对其他阿里部门面试的情况十分好奇，那么可以尝试向面试官询问。这不仅可以让面试官知道你对公司有兴趣，但同时也能告诉你更多关于其他部门的信息，这样有助于你对阿里整个公司的认知更加全面。

7. 面试官能否根据这次面试的表现给予一些反馈意见？

反馈是成长的关键，但大多数情况下，面试过后我们都无法得到任何反馈。当你询问反馈时，这表明你渴望成长，并且你对阿里非常感兴趣。而面试官的反馈也会提供具体的指导，将来成长有很大的帮助。

不少于这些问题的问法，根据不同的职位面试的情况可以选择不同的问题。希望这些阿里面试问面试官什么问题的问题可以帮助你为职业面试做好充分准备。