社会工作者是社会福利事业的重要组成部分，他们的主要职责是为弱势群体提供帮助和支持。在招聘社会工作者时，笔试是必不可少的环节。那么，社会工作者招聘笔试考什么呢？
首先，笔试会考查社会工作者的基础知识和职业素养。社会工作者需要具备扎实的社会学、心理学、法律等学科的基础知识，这是他们进行工作的前提条件。此外，社会工作者还需要具备一定的职业素养，如沟通能力、团队协作能力、服务意识等，这些也会成为笔试考查的重点。
其次，笔试还会考查社会工作者解决实际问题的能力。社会工作者经常需要面对各种各样的问题，如贫困、残疾、社交障碍等，因此，笔试中也会出现各种涉及实际问题的考题，以考察社会工作者解决问题的能力。
最后，笔试还会考察社会工作者的专业技能。社会工作者需要掌握一些专业技能，如社会调查、案件处理、危机干预等，而这些技能也是笔试考查的重点。笔试中可能会设置一些与实际工作相关的案例，考察应聘者的专业技能。
综上所述，社会工作者招聘笔试是非常严格和专业的，考查的范围也非常广泛。如果想成为一名合格的社会工作者，不仅需要具备基础知识和职业素养，还需要不断学习和磨练自己的能力和技能。