参加在职研究生考试该怎么准备
现在这个时间也就只能先攻克考试中的难点了，下面就给你两点建议，你可以参考着看看：
1、考研学科知识结构不系统
考研学科知识结构不系统是在职研究生的复习难点之一，处理不好这一项，将最终导致与美丽的梦想失之交臂。要想逆转这一状态，就需要在职研究生的考生寻找适合自己的方法，在最短的时间内理顺知识体系，系统搭建知识框架，强化专业知识，迅速达到考研所需要的学科知识起点。该如何着手这项工作呢?这是要求考生对学科知识进行全面的了解，掌握基本思路，提纲挈领的领会要点。要想做到这些，一方面要对学科知识进行全面梳理，然后进行合理的总结归纳，这一过程将使在职研究生考生对学科知识的掌握得到很好的提高。
2、信息渠道不畅通 学习阶段目标模糊
在职研究生获取考研信息的渠道相对缺乏，可获得的信息量相对不足，也是在职研究生的复习难点。而不同的学历背景和学科知识起点，又使得他们在制定学习阶段目标时难以找到适合自己的参考，因而模糊程度增强，更加不利于他们的复习备考。这两项因素相互促进的结果就是在职研究生同等学力考生的考研之路更加曲折难行。及时拓宽信息渠道，明确个性化的学习阶段目标，是在职研究生考生与其他考生平等竞技的重要条件和有力保障。而实现这一点的最佳方式便是借助优势明显的机构的信息与经验积累，在短期内实现突破。
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交大mba面试题目：您未来十年的发展有何规划
MBA面试区别于正常考研面试，它所考察考生的内容往往多于正常考研面试，作为管理类硕士，如何在面试中去体现你的技巧和管理经验，从而让考官注意你？今天博雅汇小编带大家掌握以下核心点，正确把握考官在面试中所要寻求的信息，进而有效准备。
对职业的热情
通过你的工作经历介绍你对于每份职业的看法以及付出了什么，得到了什么回报，让考官看见你对每份职业的热心、热情。对准备时期，多问问自己为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？举出具体事例会更有说服力。
领导力
作为即将成为管理学硕士的你，面试期间一定要体现出你的领导能力，如果碰见小组面试一定要把握住机会证明自己。在个人面试中提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。
管理方式
谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工?给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子，为什么这些人能够获得这么大的成功。
展示独特性
MBA面试时主要是展现出你的独特性，想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。你要知道无论是你的优势还是弱项都是你自己本身所有的独特性，尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
适应能力
谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉考官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。如果你的工作经历中恰巧体现经常换工作，那么一定要抓住适应能力这一点去回答，弱势瞬间变优势。
工作成就及业绩
考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。
职业作风
描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感，面对困难时如何解决问题，将你在工作中的做事能力，职业道德体现出来。
职业报负
使你的工作报负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。
动机和目的
了解你报考MBA的动机，考官的常见问题只要就是“为什么想要报考MBA？为什么选择我校？”，虽然在申请材料中已经有所呈现，但是还要回答一些与材料中书写不同的部分，不要完全的按照材料中的答案回答，可以结合自身的性格、经历进行综合陈述。
人际交往能力
在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜欢和你在一起工作?在人际沟通中有什么自己独特的技巧么？公司的顾客或客户对你有怎么样的反应?你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做管理工作，肯定你的人际交往能力
解决问题的能力
举例证明你在过去工作中，通过什么方法解决难题，达到了什么实际成果，进而证明自身解决问题的能力。回答这些问题应该着重放在解决问题后带来的效果上，并且实事求是不要夸大说辞。
兴趣爱好
说明你的兴趣爱好，空闲时间如何利用的，工作和生活是否协调
以上就是博雅汇小编整理的MBA面试考官主要考察的核心点，虽然考官问的问题变化多样，但是不管怎么问，牢牢把握以上几点作答，会取得不错的成绩的。
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