面试仓库管理员会问到什么问题？仓管员面试问题有哪些？

仓管员即仓库管理员的职位，不同公司的职责或有差别，这里只能大概讲述一般可能遇到的问题有：
1）你以前有没有做过仓管的工作啊，工作的内容如何？
--这里要详述自己之前的仓管经验，工作职责如何，岗位级别是怎样的，公司架构怎样。最好表示自己有过仓库管理的经验，能做进出库报表，会电脑做库存帐。
2）之前公司的管理制度是如何？怎么收发物料？如何安全工作？怎么进行仓位管理和取货签收，还有仓库如何进行环境卫生控制。
--这里要说明之前公司的制度是如何，并介绍流程给面试官。
3） 如何盘点仓库的资料？
--这里要说明多久进行一次盘点，怎么保证物料数据的准确性，怎么录入系统，怎么发现数据的不合理。
4) 是否会使用ERP系统？
--ERP系统是生产资料管理系统，仓库使用的是库存管理系统，这里不同公司的模块是不一样的，只要表示会使用就行。
5）能否吃苦耐劳，是否能承受搬运等苦力劳动？
--既然准备面试这职位，那就应该回答“是”，
上面的是专业问题，问完了这些问题后，一般进入到非专业模块问答。
6） 为什么从上家公司离职？
--这里应回答个人原因，比如生病或回家或个人发展需要等，一般不可以说是上家公司的问题。
7）薪资待遇方面有何要求？
--这里应直接表明自己对薪资和福利待遇的要求，并问询对方是否可接受，不可谦虚或不明不白。
除此之外，在面试中要让对方感觉到你的工作经验非常丰富； 要能体现出自己工作很仔细、和认真负责，并能坚持原则； 特别注意一些细节问题：如收货开单，开送检单，生产提前备料等从不出错。这样基本上就算是一场合格的面试。

面试仓库管理员会问到什么问题？仓管员面试问题有哪些？

1）一定要表示自己有过仓库管理的经验，能做进出库报表，会电脑做库存帐。 2）一定要表现出自己很仔细，责任心强。 仓库管理，主要包括堆放仓位管理、进出货流程、人员交接及盘存、设备使用及维护管理制度、仓库环境（温度/湿度等）控制及分区调配、仓库安全及保卫制度，等等。 1、你自己要知道仓库的一般作业流程； 2、要明确仓库的职能； 3、你要有较强的数据观念，能坚持原则，要对能在库物料进行数据分析； 3、要熟悉电脑，最好精通ERP软件； 4、要让对方感觉到你的工作经验非常丰富； 5、要能体现出自己工作很仔细、和认真负责，并能坚持原则； 6、特别注意一些细节问题：如收货开单，开送检单，生产提前备料等。

仓管面试问题,一般面试仓管会提什么问题??

以我的经验告诉你,面试时大部分都喜欢简单的回答:估计会有这些问题,简单些告诉你,1 你做仓管的心得和经验 2 呆料的处理 3 仓库少料怎么处理 4 仓库物料摆放 5 仓库的操作的流程 上边的是问题,下边给你答案:1：仓管要头脑醒目，要有责任心，善于发现问题并解决问题，善于沟通，坚持原则！2：上报主管，要么退给供应商，或卖给同行业公司，再就是卖给废品公司。3：查找原因，追就责任，并提出改善措施，调整差异！4：按照物料的性质.用途定库别，货架，货层，货位。5：收货-入库-发料怎么样,够简单了吧,祝你好运!!

仓库出入库单上的验收，经手等签字问题

我觉得你提出的这个问题很好的，之前也有一个网友提出由于签字的问题，最后责任全由他一个人承担，这方面我还是觉得你的想法很对，职责一定要分清，不要因为一时地怕麻烦，到最后全部责任都由你自己一个承担。

仓管员职责和面试题

仓管员职责 1．负责入库物资（物品）的数量、规格、型号、品质的验收，办理物资（物品）入库手续； 2．负责出库物资（物品）的数量、规格、型号、品质的核对何发放，办理物资（物品）的出库手续；； 3、负责库存物资（物品）的数量、规格、型号、品质检查，按规定进行实物盘点并确认物资（物品）的库存状态； 4、负责仓库内卫生保持及仓库设备的保养； 5、负责登记物资（物品）入出库明细账和库存台账，确保账实相符； 6、负责保管仓库的所有原始单据和账表等资料； 仓管员面试题：百度一下面试119，那里有。

求库管员面试的技巧和相关试题？

　　一，工作目的: 　　加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通、为公司经营计划顺利实施，满足顾客需求，提供基础保障。 　　二，工作范围: 　　本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库（含：工具、辅料、备件等）的管理。 　　三，工作职责: 　　1， 生产技术质量部负责：车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。 　　2，行政人事财务部：原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。 　　四，工作基本要求： 　　1，厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产；每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。 　　2，所有物资出、入库必须凭有效单据（入库单、出库单、发货通知单、领用单、报废单），方可办理。 　　3，认真把好入库关，切实做到三不收： 　　无入库单手续不收； 　　实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收； 　　件号名称数量零部件外观质量不符合要求不收； 　　4，认真把好出库关，切实做到三不发： 　　无发货通知单或出库单不发； 　　成品（零部件）外观质量不符合要求不发； 　　外包装不牢固不发； 　　5， 车间、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。 　　6，建立健全各类物资台帐和报表制度： 　　A：原材料收、发、存台帐、月末库存报表（外协加工的应含：在外数）。 　　B：车间在制品（压制→刮灰→打磨→喷漆→装配）收、入、存台帐、月末在制品库存报表。 　　C：成品库收、发、存台帐、月末库存报表。 　　D：综合库收、发、存台帐、月末库存报表。 　　E：复核当日操作者工票数量，每天登帐、月末汇总报表。 　　五，操作细则： 　　1，原材料、辅料、工具、备件入库： 　　A： 原材料、辅料、工具、备件入库，库管员应对照送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致，核对无误后方可在送货单上签字。 　　B： 库房收货后应将来料放置在待检区，通知检验人员员检验，检验合格后出具检验报告。 　　C： 库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续与单据传递，并即时报告相关人员。 　　D： 入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到标识目视清楚。在存料卡上标明材料规格、型号、批号及数量。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知采购人员联系退货事宜。 　　入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同） 　　2， 原材料出库： 　　A： 每月末当日车间根据生产压制合格数量，填写出料单补办领用手续。库管员依据出库单上的材料名称、规格、数量，下原材料库存帐，上车间在制台帐。 　　B：原材料送外协加工发出。 　　出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同）。 　　3， 半成品、成品入库： 　　A： 半成品应经检验合格后由业务人员办理入库手续，被判定为不合格或未经检验的半成品，应堆放在不合格区域或待检区域，并做出醒目标识。 　　B：成品必须经检验合格后，由车间填写成品入库单。 　　C：成品入库后，应按产品规格型号分区、分类、分批存放，并即时填制存放卡。 　　入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 　　4，成品出库： 　　A；库管员按发货通知单组织货源，安排包装，填制出库单，发货时须当面与送货人员交点清楚（核对品种、规格、数量、外包装可靠性），送货人在出库单上签字验收。 　　B：库管员发货后即时填写存放卡，清理现场做好清洁。 　　发货通知单一式两份，经厂长批准（或经理）。分别由经办人、库管员存查， 　　出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 　　5，工具、辅料、备件的入库： 　　A： 采购物资入库时，由采购人填写入库单，库管员接收签字。对质量要求高的或价值大的物品应由相关人员进行检验认可，对于未经同意，擅自采购的物品不予入库和报销。 　　B： 入库物资应按类别、型号分别存放，设存料卡、标识牌，登记入帐。 　　C： 日常工作中，物资库房人员应对入库物资的发放情况进行统计，关注生产必需和消耗量大的物资、及时上报使用情况，以便即时采购，确保生产。 　　6， 工具、辅料、备件的出库： 　　A：由使用部门开具领料出库单领出，经主管签字后，凭单发放。 　　B： 工具、电器、备件类物品执行交旧领新的原则。生产中损坏的工具设备等，经生产管理签字批准，交回库房，重新领取新设备。 　　C： 对不适合生产要求或有质量问题的工具、配件、辅料，领用人员可以退回库房，库管员通知采购人退货更换或重新采购。 　　出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 　　7， 盘存： 　　A： 每月末，物资库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况，要分析原因，提出预防和纠正措施，并及时汇报。 　　B： 每年12月底，由公司办拟订盘存计划，报总经理审批后，对公司内所有材料、半成品、成品进行清点；年末盘存应由以下人员参加：董事会委派的人员、厂长、生产计调员、财会人员、物资库管员和辅助工。 　　C：总经理可根据需要，直接按排财会人员，不定期的到库房进行财务稽查。 　　D：所有盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不符的，主管领导应提出处理意见，报总经理审批。 　　六，公司根据需要，临时下达的其它工作规定。

公务员省考一般出题时间？考题提前几个月？

公务员省考一般出题时间会提前一个月。公务员考试的题是有一个海量的题库的，国家人事考试中心的工作人员会从中选择适合的题目组合成一份卷子。
行测的题目中可能会在常识部分考一下这次病毒的名称（这是最简单的）、防范呼吸道病毒传播的注意事项、突发公共卫生事件应急响应等涉及医学常识和公共管理常识的题目。

扩展资料：
公务员考试题目类型
公共科目为行测和申论。国家公务员考试实行分类分级考试，行测与申论根据副省级及以上职位和副省级以下职位分成两类试卷。随着分类分级趋势的推进，很多省份也进行了分类分级考试，如湖南省考笔试公共科目为行测和申论两科。
其中申论分为通用卷和乡镇卷。行测主要考察五部分：言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理；申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。
专业科目根据不同岗位有不同的专业科目考试。如国考中人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。省考中人民警察职位也要进行专业科目测试。

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扩展资料：
注意事项：
根据本季开考的科目选报一下应考科目，到自考书店买一单科教材，也要买些习题资料，因那里的题型与考题接近。
将教材认真通读，根据课后的提示进行学习，同时也应该购买一些，习题资料，这类资料里的题型与考题很接近，有时还会有原题出现的。
无论学习什么专业，最主要的一点是在理解的基础上去背记，这样才会事伴功倍，自考学历是一个意志力与耐力相结合的学历，是考验一个人的坚韧性的试金石。
参考资料来源：百度百科-自考