广告公司人员应该培训什么？

沟通培训（上下级沟通、同等级沟通、下属沟通、客户沟通、供应商沟通、媒体沟通等）素质培训（人员能力素质、文化素质、精神素质、文明素质、节省素质、礼貌素质等）办公软件培训（做广告人办公软件一定要熟悉、这也是体现一个公司的整体能力水平）案例培训（对新进员工进行案例培训，老员工也要定期进行案例培训）行业论坛培训（让公司中层领导及主要员工多参加一些行业论坛讲座）文案培训（广告公司做方案，文案表达非常重要）设计培训（创意作品需要更好的设计，所以设计要定期进行设计方面的培训）提案技能培训（对于提案，演说水平及技巧决定了方案的水平，好的方案需要好的方式表达出来，才有价值）合同培训（合同知识学会了，对自己，对公司，对客户，都是有益处的）学习培训（只有善于学习的人和公司，才会会较好、较快的发展）写作培训（一个优秀的广告人也是一位写作高手，你是不是优秀广告人，看看写作水平就知道）营销培训（懂得营销自己的人才会懂得真正的营销产品）调研培训（作为广告人最基本的技能）头脑风暴培训（广告公司遇到案子，可以采用头脑风暴法，从何入暴需要培训）

广告设计中的几个大问题?

一、★平面广告设计定义★： 不是纯粹的艺术活动，它必须历经市场调查、总体策划、确定主题、开发创意和艺术表现等过程，其基本流程是： 设计准备，设计创意，设计表现，设计编排，审查定稿 ★目的★：设计就是有目的的策划，平面设计是将要采取策划的形式之一，它即是一门历史悠久、应用广泛的设计艺术，也是一种与特定目的有着密切联系的艺术，我们的平面设计团队造就的，就是这种艺术。 要在平面设计中用最简单的视觉元素来传播设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解设计的设想和计划，这就是我们的设计定义。 在平面设计的过程中，我们会依据不同因素、不同的个性特征，进行优势整合，统筹规划，使设计策略与目标消费群达到有效的统一 在创意思维定式中，我们力求突破、力求创新，与视觉艺术完美的结合，把设计赋予生命，更具人性化。 我们运用集体的智慧，找出产品的独特个性，然后加以适当的“放大”，让形象能够在整合中放大、延伸。 二、★图形创意★： 是研究图画语言，为艺术设计、工业设计、 建筑设计、服装设计等专业提供一个创意... 《图形创意》遵循创作的哲学原则，即运用通俗易懂、简洁明快的图形语言，达到强烈视觉冲击力的必要条件，以便于公众对广告主题的认识、理解与记忆...，在现在的图形创意、广告设计中，它是以视觉形象出现的，而且具有一定的创意形式。 三、★图形创意最主要的在于创意两字，随着社会的进一步发展，其前景很广阔 四、★平面广告设计媒体★ 1 广告媒体概念 凡大众传播信息的物体称为媒体。传播广告信息的物体，称为广告媒体，或称“媒介物”、“媒介”。 2 广告媒体种类 近代科技水平的进步和商品经济的发展，广告媒体越来越多，常见的种类有： (1) 平面广告 平面广告包括招贴、样本、报纸杂志、户外广告、包装设计、标志设计、书籍封面设计等。 (2) 立体广告 立体广告包括商业橱窗广告、展览会场广告、霓虹灯广告、灯箱广告、软雕塑广告等。 (3) 电波广告 电波广告包括电影广告、电视广告、广播电台广告、录相广告、电子显示屏幕广告等。 (4) POP广告 POP广告英文全称是POINT OF PURCHASE，简称POP。意思是销售点广告，或称购物场所广告。 通常人们把报纸、电视、广播、招贴、POP广告称为五大媒体，因为它们在时效性、广泛性、权威性、习惯性等方面，都具有其它媒体不可比拟的优势。由于家庭电脑的普及化和网络技术的不断发展网络媒体将会成为第六大媒体。 ★广告创意步骤 ★ 创意的第 1步是客观事物本身的表现。 创意的第 2步是表现客观事物的形象。 创意的第 3步是形象的选择是很重要的，因为它是传递客观事物信息的符号。 创意的第 4步是要比较确切地反映被表现事物的本质特征。 创意的第 5步是必须能为公众理解和接受。 创意的第 6步再思考它是否符合市场实际、是否符合大众需要、是否能在同类产品中打响等问题上再深化加工，并在反复推敲的过程中逐渐完善 ★直接的表现形式可分为： (1)夸张合理(2)比喻表现(3)联想表现(4)象征表现 (5)突出表现(6)特征表现(7)写实表现(8)摄影表现(9)归纳表现(10)变形表现(14)重复表现

西安的广告设计培训学校，哪个最好

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