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并没有通过执业医师考试,需要参加继续教育吗? 公司出钱培训,员工离职时要扣培训费吗?

并没有通过执业医师考试,需要参加继续教育吗?

虽然考试没通过,但是学分最好以后每年还是要修满,和你以后进主治,副高和正高都有影响。少拿一年就少一年的资历,晚进一年职称。这是进职称的一个方面。继续教育学分你可以通过培训学习获得。

公司出钱培训,员工离职时要扣培训费吗?

第一,如果是公司出钱培训,可以约定服务期限,如果没有完成服务期限。需要赔偿公司培训费用。法条如下
  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  第二,如果你能够证明“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”,比如你以上说的,不具备安全生产条件违章作业等,可以申请法院判决的。法条如下:
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  给你个建议,安全生产马虎不得,不具备安全生产条件,签字了,发生事故是要负很大责任的。
  既然不想继续做了,干嘛非要你辞职,只要你严格按照生产规范要求,对生产过程严格把关审核,凡是不符合生产规定的,一律不予签字。
  这样不用多久,公司恐怕就要主动同你谈辞职的事情了,这个时候就是公司赔偿你们,而不是你们赔偿公司了。

每一个大学生必须参加SYB创业培训吗 不去培训没发毕业吗

SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”,意为“创办你的企业”,它是“创办和改善你的企业”(SIYB)系列培训教程的一个重要组成部分,由联合国国际劳工组织开发,为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。
这个是不用去参加的。

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