煤矿新工人培训试题

1 煤矿职工防治水专项培训教材（2011新编版） 32开
2 煤矿职工防突专项培训通用教材（最新版） 32开
3 煤矿从业人员安全生产培训教材（2011新编版）32开
4 煤矿主要负责人安全资格培训考核教材（新大纲 新考标版）16开
5 煤矿安全生产管理人员安全资格培训考核教材（新大纲 新考标版16开
6 安全生产法律法规汇编（2010年增补卷） 16开
7 安全生产隐患排查治理工作指南 16开
8 煤矿职业危害防护与尘肺病防治知识读本 32开
9 小煤矿安全生产基础管理实施指南 16开
10 煤矿三大规程及相关法规500问 16开
11 煤矿安全生产技术规范与违法责任 16开
12 《防治煤与瓦斯突出规定》学习与执行100问 32开
13 煤矿作业规程编制指南 大16开
14 矿井防治煤与瓦斯突出实用措施 32开
15 《企业安全生产标准化基本规范》释义 32开
16 通风瓦斯常用数据测量手册 16开
17 煤炭标准汇编 16开
18 煤矿液压支架控制技术手册 16开
19 煤矿放顶煤液压支架与综采放顶煤技术手册 16开
20 矿山救护技术新探 16开
21 煤矿工人一二三四安全规约 32开
22 煤矿新工人岗位安全培训读本 大32开
23 煤矿井下常见不安全行为图册 32开
24 班组安全管理百问百答 32开
25 班组安全建设100法 32开
26 班组长安全文化手册 32 开
27 矿工井下避灾与救护训练 32开
28 白国周班组管理六法十八解 16开
需要可以Q我

培训的目的是什么

培训的目的是：
1、导入和定向：即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化。
2、提高员工素质：培训的最终目的可以归结为一条：即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
3、提高绩效：员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。
4、提高企业素质：员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。
5、提高高层领导素质：通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。

扩展资料：
培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法和案例研究法、模拟与游戏法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。
1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、演示法：这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。
3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。
4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。
5、角色扮演：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。
参考资料：搜狗百科-培训