家政培训师资格证

这个，目前好象只有全国家庭服务行业协会95081现代服务业培训学校在做啊，他们是业内服务标准的倡导者，现在正在做一个名为家庭服务从业者“万人免费培训”的活动，有政府部委支持的噢，国家资质认证的免费培训。

如何聘请到好家政培训师以及菲教？

我觉得还是请菲佣比较好。菲佣有"世界上最专业的保姆"之称，而且菲佣说英语，有些菲佣甚至会2-3门外语，包括中文。我曾经在德国请过菲佣，可以说，雇佣一个菲佣比请2个中国阿姨还有用。而且可以给小孩从小的营造出一个英语生活环境，这个是一般中国阿姨不能带来的。菲佣大多是大学学历，辅导孩子功课没有问题，平时工作的时候总喜欢唱歌，干活很快，很干净，可以让我们完全把家交给她。 大概中国菲佣价格3500以上吧，但是菲佣带给我们全家人的快乐，和对孩子的关怀和照料是一般阿姨不能比的。她自己有2个孩子在菲律宾，把我自己的孩子都当成她的孩子一样照顾，所以我还是建议，如果你有条件，还是请一个菲佣比较好。

简述企业外部聘请培训师的优缺点

优点：选择范围大，可以获取高质量的培训师；可以带来许多全新的理念；对学员有较大的吸引力；可以从第三方的角度揭示企业的一些敏感问题；可以提高培训档次。
缺点：企业对外师了解不够，加大了培训风险；外师对企业和学员了解不够，会降低培训的适用性；缺乏企业实战经验的培训师容易导致纸上谈兵；费用高。
拓展资料
培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划开发培训项目，制定实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
随着改革开放，催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求，这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职，通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师，从而获得回报。
有心，就是指培训师要用心去观察去思考。制定培训课程时要"用心"考虑企业的实际需求，如果企业对培训内容有误解，一定要开诚布公地指出来，替企业考虑多一些。
在培训过程中，要时刻"留意"场下学员的反映，从他们的眼神中，从他们表现出来的神态中，捕捉学员的学习状态。如果发现学员们露出疲惫的神色，那么培训师可以立即做一个激励的小游戏，或者讲一个幽默的管理故事，将学员们的精气神提起来。
如果发现学员们露出迷茫的眼神，培训师就要把刚才讲的内容采用另一种方式再讲一遍，帮助学员听懂培训内容。

一般兼职讲师，出去讲一节课，大概得多少钱啊 ？大概多长时间一节？怎么算工资的？

这个不一定，培训师良莠不齐，收费也是天差地别的。就像培训机构里请的老师，凯若请的北京的教授，一天最低也要好几千，而有的机构请的当地高校的老师，一天也就几百块吧。