事业单位质监局 计量检测 专业考试内容是什么？

考试内容：
1、开考比例：职位招聘人数与报考人数的比例不低于1：5，低于1：5的比例，岗位确属急需进人，经报请主管部门和政府人事行政部门批准，可适当降低开考比例。
2、考试方式：采取笔试（占50%）、面试（占50%）的方式进行。
（1）笔试：笔试采用闭卷方式，主要测试考生的综合专业知识和理论素质。考试时限150分钟，笔试科目为《综合专业知识》考试，考试内容：特 种设备承压、机电类和计量检测类为：普通物理（大学基础）、文字表达能力和质量技术监督法律法规；食品检验和质量检验类：普通物理（大学基础）或有机、无 机化学（大学基础），文字表达能力和质量技术监督法律法规；综合管理类：计算机、管理学、财会和文字表达能力及质量技术监督法律法规。
（2）面试：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选，如有分数并列者，一并进入参加面试。面试采取答辩与实际操作考核相结合的方式进行，主要考核报考人员的学识水平、业务素质和语言表达能力。
（四）体检及考核：
根据综合总成绩从高分到低分按招聘职位人数与体检人数1：1的 比例进行体检。遇有综合总成绩相同的，以笔试成绩从高分至低分确定。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检结果一般不复检。确需复检的，经本人申请，指定另一医院进行一次复检，以复检结论为准。体检确定不合格的将按报考同一职位人员综合总成绩排名先后依次递补。体检程序完成后，对体检合格人员进行 全面考核，如考核不合格出现空缺，依次等额递补。递补程序不超过二次。

一级能源计量、二级能源计量、三级能源计量分别指的是什么？

在过去，因为工厂是企业机构的最高级，所以曾经把进出企业的能源计量称为一级能源计量，车间是工厂的第二级机构，所以把企业内部考核到车间的能源计量称为二级能源计量，机台的生产班组是工厂机构的第三级，也就把考核到重点用能设备的能源计量称为三级能源计量。 随着改革开放的深入，企业体制的改革，现在企业结构非常复杂，集团公司比比皆是，集团公司下设公司，公司下设分公司，分公司下设分厂，分厂下设车间等等，企业机构的级别以无法统一规定几个级别。所以国家强制性标准GB17167-2006对能源计量的管理级别取消了原来的三级模式，改为“用能单位”、“次级用能单位”、“用能设备”三个等级。单位无论大小只要是进出该单位的能源计量统称为用能单位能源计量。单位下设无论多少级机构，分公司、分厂、车间的能源计量统一称为次级用能单位能源计量，用能设备的能源计量保持不变。其中为抓好能源计量的重点，提出了“主要次级用能单位”和“主要用能设备”的概念和量化规定，达到了“主要次级用能单位”和“主要用能设备”的量化指标必须按规定配备能源计量器具。