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考研面试中遇到未来规划问题该怎么回答 考研复试综合面试问题:未来几年有哪些规划?

考研面试中遇到未来规划问题该怎么回答

导言:相信同学们都在面试中被问到过未来的规划,未来一年三年的,未来五年甚至是十年的规划。很多人就此噤声,如果太积极怕表现出急功近利,太保守又担心被说成没有上进心,究竟如何把握分寸?一起来听一下王迈老师的解答吧。 近日王迈老师在微博中回答网友的问题,被问到如何在面试的时候回答未来规划的问题。 网名为德巴与彩虹的网友提问:“王老师你好,想请教你一下,如果面试时HR问到未来三年的规划,应该怎么回答最好呢,是要具体的说到想成为主观之类的吗,会不会被认为太急功近利,怎么回答才最符合企业心意呢?” 王迈老师认为,回答这类问题“最关键不是你的规划是什么,而是企业能够给你提供的职业发展前景是什么。你自己真实的短期职业目标最好能和目标岗位的职业成长路径吻合。最符合企业心意的候选人一定是对自己的未来足够清楚,对企业的状况足够了解,并进行匹配的人。” 【温馨提示】未来规划属于“高危”的面试问题,建议在了解企业的背景和自身的情况下,提前准备一下相关的回答,当然原则是真实和诚恳,切忌脱离公司和职位,夸大实际情况或者过分自谦。 在设计你自己的职业生涯时,一定要分析社会需求。目光要长远,要切合未来行业或者职业发展方向。

考研复试综合面试问题:未来几年有哪些规划?

这道题目,如果之前和某位导师联系过,那么导师大概率会问出这道问题。根据自身的实际情况以及当时联系导师时所发的邮件内容进行回答即可。包括学业与生活,重点在如何落实,而不要大谈理想不去完成

参加工作面试,被问是否考研应该怎样回答

我是HR。
从人事的角度回答你:考研的学生我们不会要的。
你已经报名了,对吧?不管公司要不要你,你都会参加考试的,反正也是周六
所以,你过了,就拍拍屁股走了
没过,就老老实实上班。
要看公司了,如果是招聘长期的员工,肯定不会要
除非你特别优秀,或者公司本身也不打算培养你,你的职位也没什么发展空间,公司也不在乎这个职位的离职率,那么会要你。
还有,人事习惯了从职业规划的角度想问题,你没有做好自己的规划,就过来找工作,也会被减分的。
第三,你边考研边工作,必然会影响工作效率,还是不会录用。
所以,除非这个职位非你不可了,不然我们是不会要你的。
我劝你,要是想全职工作,就不要考研了,要是考研就干脆找个兼职的。因为你上班了其实很难保证学习时间的,到时候两头都落空。
作为HR,我不没法教你怎么回答,找工作也要讲诚信么,对吧?但是你说了实话,恐怕很难被录取

要去百度分公司复试了,我想问下百度推广主营业务 工作核心都是啥??2.营销顾问是干嘛的 工作重点不也是销售吗?还有其他含义?需要掌握什么那? 3.正常营销顾问这个职业发展路线是什么?正常职业规划是怎样的?发展前景怎样? 对这行业不懂啊!!!求各位大神帮忙啊啊啊

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