案例分析:波音公司的新计算机系统【满分悬赏】
1.
以接受在岗培训为宜。就是指员工在不脱离工作岗位情况下的培训。
培训内容应包括新计算机系统技术；职业品质（人际关系上的相互协作和依赖）方面的要求。
2.
按照通过培训将系统运行可能引起的压力和混乱降到最低，让每一个使用新计算机系统的雇员，成为“以顾客为中心”的雇员的要求和标准来确定培训目标。
3.
以自己组织来实施培训更为合适。因为培训内容不仅包括新计算机系统技术，还要包括职业品质方面的内容，而职业品质方面的教育培训，由本组织来实施更加熟悉，更有针对性。
4.
这个计划应该包括：明确培训对象、确定培训目标、确定培训时间、落实培训机构、落实培训方法、培训设施。
（1）培训对象：西雅图波音公司商用零件全体员工。 （2）培训目标：掌握新系统的技术操 作要领，能够利用计算机系统处理业务；树立以顾客为中心的态度，不仅为外部顾客提供优质产品和服务，对内部顾客即公司相关部门员工提供优质产品和服务。确保员工工作方面的需求信息能及时准确地传达并反馈。 （3）培训时间：短期（4天） （4）培训实施机构：咨询公司和公司内部培训内部培训部 （5）培训方法、课程和教材：企业应根据自身的规模、经费、技术性质、培训内容、培训对象、人数、时间等因素来选定不同的课程、教材，采用适合成年人学习的培训方法和现代化的培训手段。 （6）培训设施：要从视觉效果、听觉效果、温度控制、教室大小和形状、座位安排、计算机辅助教学设备、交通条件、生活条件 等方面搞好培训环境的布置。高等代数。基础解系怎么求？要通用的方法。求AX=0的基础解系。
1、如何求基础解系：
设n为未知量个数，r为矩阵的秩。只要找到齐次线性方程组的n-r 个自由未知量，就可以获得它的基础解系。具体地说，我们先通过初等行变换把系数矩阵化为阶梯形，那么阶梯形的非零行数就是系数矩阵的秩。把每一个非零行最左端的未知量保留在方程组的左端，其余n-r 个未知量移到等式右端，再令右端 n-r个未知量其中的一个为1，其余为零，这样可以得到 n-r个解向量，这 n-r个解向量构成了方程组的基础解系。
2、AX=0的基础解系，例如：
（1）1 2 -3 -2
-2 3 5 4
-3 8 7 6
解: A-->
r2+2r1,r3+3r1,r2*(1/7)
1 2 -3 -2
0 7 -1 0
0 14 -2 0
r3-2r2
1 2 -3 -2
0 1 -1/7 0
0 0 0 0
r1-2r2
1 0 -19/7 -2
0 1 -1/7 0
0 0 0 0
基础解系为: a1=(19,1,7,0), a2=(2,0,0,1)
通解为: c1a1+c2a2, c1,c2为任意常数.