住院医师规培期间毁约，如果我考研或公务员，需要赔款吗

你在规培期间发放的工资，以及五险一金是以规培之后要去医院上班而发放的
你现在规培了，又不想去医院上班了，那么哪里来那么的好的人，既送你免费去规培，又要给你发工资
所以，你毁约，你就要赔偿，不但要把发放的工资退回，而且还要赔偿你规约的违约金等费用。

关于规培期间能不能考研的问题

不可以，规培期间不可以考全日制研究生，否则就要退赔，3年内不得规培。等于研究生专硕不录取，只能学硕，毕业再规培3年。
规培期间有两个阶段：
第一阶段：三年，在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。
第二阶段：两年，进一步完成轮转，逐步以三级学科为主进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，最后一年应安排一定时间担任总住院或相应的医院管理工作。

培训遵循六方面的原则
1、坚持：“红”、“专”结合的原则；
2、理论联系实践并以实践为主的原则；
3、坚持自学与辅导相结合并以自学为主的原则；
4、坚持工作与学习相结合，以工作为主的原则；
5、坚持“严谨作风、扎实基础、宽广知识”，注意能力培养的原则；
6、坚持培训、考核，使用一体化原则。只有这样才能真正培养出适合我国社会主义卫生工作需要的医疗实用性人才和医学高级专家。

求助，规培期间可以考研么

规培期间不可以考研。规培期间不可以考全日制研究生，否则就要退赔，3年内不得规培。等于研究生专硕不录取，只能学硕，毕业再规培3年。时间成本5+3+3有四证，除非直接报专硕研究生并轨规培，但是不得提前报名规培，专硕录取后才能报考规培，5+3只能选一样，研究生还是规培。
规培是指住院医师进入医院进行规范化培训，考核通过后，将可以领取规培证。规培是医院自主举办的，有一定的生活补助。但一般而言，珠三角地区医学高校附属医院或者三甲医院，规培结束后，规培生不会留院任职，只能自行再找工作。

扩展资料：
《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
参考资料来源：搜狗百科—住院医师规范化培训

纠结，到底是二战考研还是去华西规培

问题1：目前的政策是，不规陪就业困难；早期学生，稍微好点，就业后，根据单位需求来决定是否立即出来规陪，逐步的，且主治需要规陪证。问题2：规陪期间可以考研，但是一般是第二年考研才不算违约。规陪未完成就考研分三种情况： ①你能转组织关系，也就是你去的地方承认你之前那两年，那你继续规陪1年就能结业了（多数是在原单位才行）； ②退出规陪，一切从头再来（这种情况可能性最大，因为考研要解除劳动关系，只不过第二年考研好像不算违约）； ③能够保留，回来后继续（这个可能性不大）。和单位协商，签协议前了解详情。

医学生考研后规培多久？

3年。

医学模式有几种:

本科5年＋科硕3年＋规培3年＋博士3年＝14年。

本科5年＋科硕3年+直博2年＋规培3年＝13年。

本科5年＋专硕3年＋博士3年＝11年。

7年制转5+3，手里有规培证，以硕士毕业，再考博7年制，转博士读3年。

8年制，本硕博连读，毕业没有规培证，不过妥妥的人生赢家。

拓展资料：

按卫生部颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间一般为3年。

第一阶段

三年，在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。

第二阶段

两年，进一步完成轮转，逐步以三级学科为主进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，最后一年应安排一定时间担任总住院或相应的医院管理工作。