幼儿教师资格证的面试考什么？这是每个有志于从事幼儿教育的人都会思考的问题。面试中，评委们会对应试者的能力、知识、经验和个人素质进行全面考核，以确定是否适合从事幼儿教育工作。

一、专业知识和能力

在面试中，考官会问及应试者对幼儿教育相关学科知识的掌握情况，例如儿童心理学、幼儿教育学、幼儿保健学等。应试者需要展示自己扎实的专业知识和对幼儿发展的理解。

二、教学设计与实施能力

面试过程中，评委还会要求应试者展示自己的教学设计和实施能力。这包括制定年龄适宜的教育目标、设计教育活动、组织教学过程等。应试者需要能够清晰地解释自己的教学理念和方法，并且能够针对不同年龄段的幼儿提供个性化的教育方案。

三、应对突发情况的能力

作为幼儿教育工作者，应试者需要具备应对突发情况的能力，例如处理幼儿纠纷、处理突发事故等。评委会通过提问或模拟情景，考察应试者在应对突发情况时的冷静和应变能力。

四、沟通与协作能力

幼儿教育工作需要与家长、同事和上级进行良好的沟通与协作。在面试过程中，评委会通过提问或角色扮演等方式，考察应试者的沟通能力、表达能力和团队合作能力。

五、职业素养和敬业精神

作为一名幼儿教师，应试者需要具备崇高的职业道德和敬业精神。评委会通过考察考生的职业素养、责任感、专业精神等来评估应试者的适应性和教育素质。

综上所述，幼儿教师资格证的面试主要考察应试者的专业知识和能力、教学设计与实施能力、应对突发情况的能力、沟通与协作能力以及职业素养和敬业精神。准备面试时，应试者需全面提升自己的知识水平和实践能力，注重培养自己的专业素养和教育意识，以展现出自己适合从事幼儿教育工作的潜质和能力。