京考公务员面试名单是指报考北京地区公务员的考生所需通过的一项审核程序，用于确定哪些考生可以进入面试环节，成为最终录取的候选人。通过面试名单的公布，考生可以了解自己是否有机会参与面试，并为面试做好准备。
那么，如何确定京考公务员面试名单呢？首先，报考人员需要按照规定提交报名材料，包括个人信息、学历证书、身份证明等。这些材料将被审核核实，以确认报考人员符合基本条件和要求。
其次，在初审环节，考试机构将根据报考人员的资格条件和报名材料对报考人员进行初步筛选。只有符合条件的考生才能进入面试名单。
然后，在面试名单的确定过程中，考试机构会综合考生的综合素质、择优政策以及报考岗位的需求进行综合评定。这包括考生在笔试成绩、学历背景、工作经历、外语水平和综合素质等方面的表现。
另外，有些特殊岗位可能会要求考生参加专业测试或评定其相关技能和能力。这些专业测试的结果也会影响考生是否进入面试名单。
最终，考试机构会公布面试名单，将进入面试环节的考生名字以及其他相关信息发布在官方网站上。考生可以在规定的时间内查询自己的面试名单情况。
对于没有进入面试名单的考生，虽然无法参加面试，但仍可以保留初试合格的身份，等待后续公务员招录的机会。
综上所述，京考公务员面试名单是通过审核程序筛选出的能够参加面试环节的考生名单，它的确定依据包括报名材料的审核、初审筛选、综合评定和专业测试等环节。希望广大考生能提前了解和关注自己的面试名单情况，并切实做好面试准备。