在医疗卫生行业中，招聘笔试是不可或缺的一部分。众多应聘者都想知道医疗卫生招聘笔试究竟考什么？下面就来详细解答一下。

1. 专业知识和技能：医疗卫生领域涉及众多专业知识和技能，招聘笔试中自然会考察应聘者在这方面的掌握程度。包括但不限于医学基础知识、临床技能、医疗器械使用等。

2. 法律法规和政策：医疗卫生行业有着严格的法律法规和政策限制，招聘笔试中也会涉及这方面的考察。应聘者需要了解相关法规和政策，并能够正确运用。

3. 专业英语：随着国际交流的增多，医疗卫生领域对于英语的要求也越来越高。招聘笔试中通常会有英语题，考察应聘者的英语水平和专业术语的掌握。

4. 沟通能力和团队合作：医疗卫生行业是一个团队合作的行业，沟通能力和团队合作精神对于一个医疗从业者来说至关重要。招聘笔试可能会通过问答题或情景模拟来考察应聘者的沟通和团队合作能力。

5. 分析和解决问题的能力：医疗卫生行业常常面临各种复杂的问题和挑战，招聘笔试会考察应聘者的分析和解决问题的能力。应聘者需要具备辨析能力、推理能力以及判断能力。

6. 心理素质和应变能力：医疗卫生行业工作常常面临高压和特殊情况，心理素质和应变能力是每个医疗从业者都应具备的。招聘笔试可能通过心理测试或情景问答来考察应聘者的心理素质。

7. 伦理道德和职业操守：医疗卫生行业对从业者的伦理道德和职业操守要求极高，招聘笔试也会涉及这方面的考察。应聘者需要具备良好的伦理道德素质和职业操守。

8. 实践经验：招聘笔试中还可能考察应聘者的实践经验。实践经验能够直接反映应聘者在实际工作中的能力和表现。

9. 综合能力：最后，招聘笔试还会以综合能力考察应聘者。这方面的题目可能涉及到多个领域的知识和技能，考查应聘者的综合运用能力。

综上所述，医疗卫生招聘笔试考察内容广泛，涵盖了专业知识和技能、法律法规和政策、专业英语、沟通能力和团队合作、分析和解决问题的能力、心理素质和应变能力、伦理道德和职业操守、实践经验以及综合能力等各个方面。应聘者需要全面准备，才能在竞争激烈的招聘中脱颖而出。